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参考資料［4.6MB］ (59 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_45155.html |
| 出典情報 | ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会（第5回 11／7）《厚生労働省》 |
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介護支援専門員の過不足感（居宅介護支援事業所・地域包括支援センター調査）
○地域包括支援センターでは、「やや不足している」との回答が最も多い。
○居宅介護支援事業所では、「適正」との回答が最も多い。
○人材の過不足感については、二極化が進みつつあると考えられる。
○介護支援専門員の人員状況の過不足感
地域包括支援センター
居宅介護支援事業所
余裕がある
16
0.9%
608
6.1%
適正である
496
27.5%
4,168
41.9%
やや不足している
790
43.8%
3,332
33.5%
大きく不足している
468
26.0%
1,538
15.5%
わからない
33
1.8%
292
2.9%
1,803
100.0%
9,938
100.0%
合計
【出典】令和５年度老人保健健康増進等事業「介護支援専門員の養成に関する調査研究事業」 （（株）日本総合研究所）
58
○地域包括支援センターでは、「やや不足している」との回答が最も多い。
○居宅介護支援事業所では、「適正」との回答が最も多い。
○人材の過不足感については、二極化が進みつつあると考えられる。
○介護支援専門員の人員状況の過不足感
地域包括支援センター
居宅介護支援事業所
余裕がある
16
0.9%
608
6.1%
適正である
496
27.5%
4,168
41.9%
やや不足している
790
43.8%
3,332
33.5%
大きく不足している
468
26.0%
1,538
15.5%
わからない
33
1.8%
292
2.9%
1,803
100.0%
9,938
100.0%
合計
【出典】令和５年度老人保健健康増進等事業「介護支援専門員の養成に関する調査研究事業」 （（株）日本総合研究所）
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