月額賃金改善要件
介護職員の生活の安定・向上や、労働市場での介護職種の魅力の増大につなげる観点から、加算のう
ち一定程度は基本給等の改善に配分していただくため、月額賃金改善要件Ⅰを設ける。
また、旧ベースアップ等支援加算の要件を引き継ぐ観点から、月額賃金改善要件Ⅱを設定。
いずれも、既に対応できている場合には新規の取組は不要。
注：％は全て訪問介護の加算率

①月額賃金改善要件Ⅰ
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加算Ⅳ（加算率14.5%）の加算額の１/２ （加算率7.2%相当）以上を基本給等（※）で配分する。
※ 基本給等＝基本給または決まって毎月支払われる手当。

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例えば、加算Ⅳの加算額が1,000万円の場合、500万円以上（加算Ⅳの1/2以上）は基本給等での改善
に充てる必要がある。たとえ加算Ⅲ以上を取得していても、 新加算Ⅳの1/2分以上（ここでは500万
円以上）だけを基本給等の改善に充てていればよい。

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令和７年４月から適用。

②月額賃金改善要件Ⅱ
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旧ベア加算を既取得の事業所には関係のない要件

旧ベア加算を未取得の事業所のみに適用。

旧ベア加算のベースアップ要件と同じ

※令和６年５月31日以前に旧３加算を算定していなかった事業所と令和６年６月以降に開設された事業所は適用除外

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介護職員等処遇改善加算を初めて取得する事業年度に、増加した旧ベア加算相当の2/3以上、基本給
等を新たに改善する。

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例えば、加算Ⅳを取得し、そのうち旧ベア加算相当が300万円であった場合、200万円以上は基本給等
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で改善する。