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【参考資料】介護職員の処遇改善について (18 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_53777.html |
出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会 介護事業経営調査委員会(第41回 3/18)《厚生労働省》 |
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介護人材確保・職場環境改善等事業の申請のための取組例
①現場の課題の見える化
②業務内容の明確化と役割分担
③業務改善活動の体制構築
注1 ①から③の取組のうち、いずれか1つの取組を実施すれば、介護人材確保・職場環境改善等事業の補助金を受け取ることができ、
処遇改善加算の職場環境等要件の適用も免除。
注2 ①から③の取組は1つの例であって、これに限られるものではない。
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①現場の課題の見える化
②業務内容の明確化と役割分担
③業務改善活動の体制構築
注1 ①から③の取組のうち、いずれか1つの取組を実施すれば、介護人材確保・職場環境改善等事業の補助金を受け取ることができ、
処遇改善加算の職場環境等要件の適用も免除。
注2 ①から③の取組は1つの例であって、これに限られるものではない。
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