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【参考資料】介護職員の処遇改善について (4 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_53777.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会 介護事業経営調査委員会（第41回 3／18）《厚生労働省》 |
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社会保障審議会
介護保険部会（第116回）
介護等分野における賃金及び離職の状況
令和６年12月23日
資料３
■Ｒ６年度の賃金引上げの状況
春闘の全産業平均賃上げ率
５．１０％
介護事業所の平均賃上げ率
（出典：2024年春闘 連合回答集計結果）
（出典：介護現場における物価高騰・賃上げ等の状況調査（団体調査））
■介護等分野の入職超過率（入職率－離職率）の推移
約8.2万人の入職超過
2.4%
1.1%
1.2%
0.6%
■介護等分野から他産業への入職内訳
8.0%
18.0%
7.0%
～
～
6.0%
2021
…
3.0%
2.5%
2.0%
1.5%
1.0%
0.5%
0.0%
-0.5%
-1.0%
-1.5%
-2.0%
２．５２％
2022
5.0%
2023
4.0%
3.0%
2.0%
-1.6%
1.0%
0.0%
2017-2019平均
2020
2021
2022
2023 （年）
出典：厚生労働省「雇用動向調査」より作成
注：「介護等分野」は、「社会保険・社会福祉・介護事業」
○入（離）職率
1月1日現在における常用労働者数に対する入（離）職者の割合をいう。
出典：厚生労働省「職業安定業務統計」より作成
注：「介護等分野」は、「社会保険・社会福祉・介護事業」
○入職超過率
入職率から離職率を引いたものをいう。プラスであれば入職率が離職率
を上回っている（入職超過）。マイナスであれば離職率が入職率を上
回っている（離職超過）。
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介護保険部会（第116回）
介護等分野における賃金及び離職の状況
令和６年12月23日
資料３
■Ｒ６年度の賃金引上げの状況
春闘の全産業平均賃上げ率
５．１０％
介護事業所の平均賃上げ率
（出典：2024年春闘 連合回答集計結果）
（出典：介護現場における物価高騰・賃上げ等の状況調査（団体調査））
■介護等分野の入職超過率（入職率－離職率）の推移
約8.2万人の入職超過
2.4%
1.1%
1.2%
0.6%
■介護等分野から他産業への入職内訳
8.0%
18.0%
7.0%
～
～
6.0%
2021
…
3.0%
2.5%
2.0%
1.5%
1.0%
0.5%
0.0%
-0.5%
-1.0%
-1.5%
-2.0%
２．５２％
2022
5.0%
2023
4.0%
3.0%
2.0%
-1.6%
1.0%
0.0%
2017-2019平均
2020
2021
2022
2023 （年）
出典：厚生労働省「雇用動向調査」より作成
注：「介護等分野」は、「社会保険・社会福祉・介護事業」
○入（離）職率
1月1日現在における常用労働者数に対する入（離）職者の割合をいう。
出典：厚生労働省「職業安定業務統計」より作成
注：「介護等分野」は、「社会保険・社会福祉・介護事業」
○入職超過率
入職率から離職率を引いたものをいう。プラスであれば入職率が離職率
を上回っている（入職超過）。マイナスであれば離職率が入職率を上
回っている（離職超過）。
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