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○看護の処遇改善に係る診療報酬上の対応に向けた技術的検討において必要な調査・分析について その３_ 入－１ (31 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00154.html |
| 出典情報 | 医療計画の見直し等に関する検討会 地域医療構想に関するワーキンググループ（第31回 2／12）《厚生労働省》 |
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医療機関ごとの必要額と収入見込み額の乖離の状況（２）
モデル②－２の場合の乖離率
モデル②－１の場合の乖離率
モデル
②－１
対象職員
全ての部門（病棟単位と
して計算）
※ 病棟部門以外の看護職員数に
ついては、病棟部門の看護職員の
割合に応じて各病棟に按分計上
（施設数）
対象となる基本
点数のバリエーション
診療料項目
入院料
モデル
②－２
５種類の点数を設定
対象職員
全ての部門（病棟単位と
して計算）
※ 病棟部門以外の看護職員数に
ついては、病棟部門の看護職員の
割合に応じて各病棟に按分計上
（施設数）
点数の種類：
３４０種類※
細分化（100種類）
した点数を設定
※ 前回資料（診調組 入－１ ４．
５．１９）Ｐ４５の分類による場合、
６８区分×１００種類＝６，８００
種類となる。
四分位範囲：6.0%
分
散：0.009
四分位範囲：0.9%
分
散：0.004
点数多
点数少
（乖離率）
※
※
入院料
点数のバリエーショ
ン
点数の種類：
６，８００種類※
※ 前回資料（診調組 入－１ ４．
５．１９）Ｐ４５の分類による場合、
６８区分×５種類＝３４０種類とな
る。
点数少
対象となる基本診
療料項目
乖離率は、「 （それぞれの方法に基づく算定金額合計 ÷ 賃上げ必要金額） － １００％」により算出
赤点線は、０％の位置を表す
点数多
（乖離率）
31
モデル②－２の場合の乖離率
モデル②－１の場合の乖離率
モデル
②－１
対象職員
全ての部門（病棟単位と
して計算）
※ 病棟部門以外の看護職員数に
ついては、病棟部門の看護職員の
割合に応じて各病棟に按分計上
（施設数）
対象となる基本
点数のバリエーション
診療料項目
入院料
モデル
②－２
５種類の点数を設定
対象職員
全ての部門（病棟単位と
して計算）
※ 病棟部門以外の看護職員数に
ついては、病棟部門の看護職員の
割合に応じて各病棟に按分計上
（施設数）
点数の種類：
３４０種類※
細分化（100種類）
した点数を設定
※ 前回資料（診調組 入－１ ４．
５．１９）Ｐ４５の分類による場合、
６８区分×１００種類＝６，８００
種類となる。
四分位範囲：6.0%
分
散：0.009
四分位範囲：0.9%
分
散：0.004
点数多
点数少
（乖離率）
※
※
入院料
点数のバリエーショ
ン
点数の種類：
６，８００種類※
※ 前回資料（診調組 入－１ ４．
５．１９）Ｐ４５の分類による場合、
６８区分×５種類＝３４０種類とな
る。
点数少
対象となる基本診
療料項目
乖離率は、「 （それぞれの方法に基づく算定金額合計 ÷ 賃上げ必要金額） － １００％」により算出
赤点線は、０％の位置を表す
点数多
（乖離率）
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