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２．医師の働き方改革を進めるための タスク・シフティングに関するヒアリング 公益社団法人 日本産科婦人科学会 (14 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05804.html |
| 出典情報 | 医師の働き方改革を進めるための タスク・シフティングに関するヒアリング（第3回 7／26）《厚生労働省》 |
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2. 業務移管した際の質の確保対策について
• 業務内容：助産師外来・院内助産システム
• 質確保対策案
– 助産師外来及び院内助産は既に実施が始まっているものであり、そ
れを担う人材養成が課題となる。
– 助産師の増員
• 助産師国家試験合格者数年間2000名→3000名へ
– 助産業務の高度化への対応
• 助産師養成における修士課程の増設
• アドバンス助産師の増員
• 研修体制の整備
– J-CIMELS NCPR研修会等
– 助産師が助産業務に注力できる体制の整備
• 分娩室機能の集約化による産科病棟の大規模化・産科単科病棟化の実現
• 業務内容：助産師外来・院内助産システム
• 質確保対策案
– 助産師外来及び院内助産は既に実施が始まっているものであり、そ
れを担う人材養成が課題となる。
– 助産師の増員
• 助産師国家試験合格者数年間2000名→3000名へ
– 助産業務の高度化への対応
• 助産師養成における修士課程の増設
• アドバンス助産師の増員
• 研修体制の整備
– J-CIMELS NCPR研修会等
– 助産師が助産業務に注力できる体制の整備
• 分娩室機能の集約化による産科病棟の大規模化・産科単科病棟化の実現