よむ、つかう、まなぶ。
２．医師の働き方改革を進めるための タスク・シフティングに関するヒアリング 公益社団法人 日本産科婦人科学会 (15 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05804.html |
| 出典情報 | 医師の働き方改革を進めるための タスク・シフティングに関するヒアリング（第3回 7／26）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
3. タスクシフト推進に関する課題について
• 業務内容：
– 助産師外来・院内助産の拡大促進
• 課題：
– 社会啓発の必要性：低リスク妊娠・分娩を医師と助産
師の連携体制で管理することに関する理解の促進が
必要。
– 助産師外来・院内助産の体制整備について数値目
標を設け、積極的に政策誘導を図ってはどうか？
• 施設基準上の誘導：周産期母子医療センターの施設要件
に助産師外来体制等の整備を加えてはどうか？
• 診療報酬上の誘導：助産師外来体制等の整備を、ハイリス
ク妊娠・分娩管理加算等の増点要件としてはどうか？
• 業務内容：
– 助産師外来・院内助産の拡大促進
• 課題：
– 社会啓発の必要性：低リスク妊娠・分娩を医師と助産
師の連携体制で管理することに関する理解の促進が
必要。
– 助産師外来・院内助産の体制整備について数値目
標を設け、積極的に政策誘導を図ってはどうか？
• 施設基準上の誘導：周産期母子医療センターの施設要件
に助産師外来体制等の整備を加えてはどうか？
• 診療報酬上の誘導：助産師外来体制等の整備を、ハイリス
ク妊娠・分娩管理加算等の増点要件としてはどうか？