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【資料2別紙3】(3)介護保険施設における医療及び介護サービスの提供実態等に関する調査研究事業(案) (40 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27603.html
出典情報 社会保障審議会介護給付費分科会(第212回 8/26)《厚生労働省》
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資料2(別紙3-7)
1.r 老健票

令和4年度 介護報酬改定検証・研究調査(厚生労働省委託調査)
介護保険施設における医療及び介護サービスの提供実態等に関する調査

医療療養病床票(案)
貴院の名称
部署・役職名


貴院の基本情報についてお伺いします。令和4年9月1日時点の貴院の概要をご回答ください。

問1 所在地
問2 運営主体
(1 つに〇)
問3 病床数
問4 医療療養病
床の区分(令和4
年9月1日時点)
(1 つに〇)


事業所番号
ご連絡先電話番号

)都・道・府・県
01 地方公共団体
02 社会福祉協議会
04 医療法人
05 社団・財団法人
07 営利法人
08 特定非営利活動法人

)床
01
02
03

療養病棟入院基本料 療養病棟入院料1
療養病棟入院基本料 療養病棟入院料2
療養病棟入院基本料 特別入院基本料1

04
05

03
06
09

社会福祉法人
協同組合および連合会
その他

療養病棟入院基本料 特別入院基本料2
有床診療所療養病床入院基本料

職員数についてお伺いします。
令和4年9月1日時点の貴院の職員配置(常勤換算※)及び夜勤の配置数についてご記入ください。
※常勤換算の計算方法
常勤換算にあたっては、
「直近1週間に当該病院で従事した勤務時間」を就業規則により規定された「当
該病院の通常の勤務時間」で除した数値を算出してください。
なお、小数点第二位を切り捨てしてください。また、配置がある場合で得られた結果が 0.1 に満たない
場合は 0.1 と記入してください。

例:就業規則により規定された「当該病院の通常の勤務時間(=常勤の従業員が勤務すべき時間数)」が
32 時間/週の場合
・1 日 7.5 時間×週 5 日(計 37.5 時間)勤務する職員 A・B➡ 常勤(常勤換算 1.0)2 名
・1 日 7.5 時間×週 3 日(計 22.5 時間)勤務する職員 C ➡ 非常勤 1 名
・1 日 4 時間×週 5 日(計 20 時間)勤務する職員 D ➡ 非常勤 1 名
合計すると、
【常勤 A・B】2+【非常勤 C・D】
((22.5+20)/32)=3.33 となり、小数点第二位を切り
捨て、常勤換算で 3.3 人の配置
問5 職種ごとの職員の常勤換算数
病院の職員数
他の施設等と兼務
夜勤の職員数
【常勤換算の配置数】
【常勤換算の配置数】
【1 日あたり人数】
医師


歯科医師





歯科衛生士





薬剤師





看護師





准看護師





介護職員





理学療法士





作業療法士





言語聴覚士





管理栄養士





栄養士(管理栄養士を除く)





介護支援専門員





診療放射線技師





支援相談員





うち、社会福祉士





うち、介護支援専門員
との兼務者





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