よむ、つかう、まなぶ。
総－７－２○「公的価格の費用の見える化」に係る対応について (21 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00161.html |
| 出典情報 | 中央社会保険医療協議会 総会（第529回 10／5）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
人件費の職種間の配分状況③（イメージ）
○ サービス類型別の看護職員の１月当たり給与は下図の通り。
・ 一般診療所においては、中央値、平均値が小さくなっている。
【常勤看護職員の１月当たり給与の平均と分布（サービス類型別）】
中央値
40.3万
中央値
30.9万
全産業平均は、40.6万円（橙点線）（役職者含む）（賞与含む）
【出典】R2年度賃金構造基礎統計調査
平均値
40.4万
平均値
32.2万
【出典】 第２３回医療経済実態調査（医療機関等調査）
一般病院：（集計１）全体 一般診療所：（集計２）全体（青色申告者（省略形式）を含まない）
注：看護職員の１月当たり給与については、（年度の給与＋年度の賞与）／人員（人月）により算出。
21
○ サービス類型別の看護職員の１月当たり給与は下図の通り。
・ 一般診療所においては、中央値、平均値が小さくなっている。
【常勤看護職員の１月当たり給与の平均と分布（サービス類型別）】
中央値
40.3万
中央値
30.9万
全産業平均は、40.6万円（橙点線）（役職者含む）（賞与含む）
【出典】R2年度賃金構造基礎統計調査
平均値
40.4万
平均値
32.2万
【出典】 第２３回医療経済実態調査（医療機関等調査）
一般病院：（集計１）全体 一般診療所：（集計２）全体（青色申告者（省略形式）を含まない）
注：看護職員の１月当たり給与については、（年度の給与＋年度の賞与）／人員（人月）により算出。
21