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資料1 医療保険制度改革について(厚生労働省提出資料) (13 ページ)

公開元URL https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/zensedai_hosyo/dai10/gijisidai.html
出典情報 全世代型社会保障構築会議(第10回 12/7)《内閣官房》
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和15回社会人議会誠人部会 | 資料

調整における報酬調整の導入について
・ 前期高齢者の給付費の調整は、現在、「加入者数に応じた調整」を実施。
負担能力に応じた負担の観点から、被用者保険導では、現行の「加入者数に応じた調整」に加え、部分的に 「報酬水準に応じた調整

* 回 b
(報酬調整) を導入してはどうか。
代の負担をできるかぎり抑制し、企業の賃上げ努力を促進する形で、既存の支援を見直すとともに更なる支援を行うご
・あわせて、現役世
ととしてはどうか。
<制度創設当初現行> <見直し案>
前期高齢者給付費 前期高齢者給付費
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] 私に必た拓 ーー に応じた靖豆
ォー の 国保 被用者保険
国保 共済 ンマ計ー、、
組合 けんほ 組合 | 各保険者の一人当たり総報酬に応じた調整を導入 |
健保 協会 共済
組合 けんぽ 組合
報酬調整導入に伴う前期高齢者納付金の増減イメージ
ーー em 報本水準に応じた調整 間8
前期高 II入率が \7ミ の加入者一人当たり総報酬 \L/= 請2 の
ビーた誠人の| ズ 説須玉の加入吉 人た り総報酬 | ご ー 前基数 の差 前期高齢
前期高齢者数 ー ーーへつつププ 1 人当たり給付費
※報本調整導入部分のイメージ 現役世代の負担をできるかぎり抑制し、企 |
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報酬水準高 納付金の増援を見直すとともに更なる支援を行う。
前期高齢者加入率が クセクンク
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8 前期高齢者1人当た 所 8 1
報酬水準が高い組合等 協会けんぼ、報酬水準が低い組合等 由