報酬改定に関する意見等【概要】
1．強度行動障害者支援における「広域的人材」が活動できる環境整備
・ 行動関連項目の点数が高い人の受け入れを行い、適切に対応する事業所への評価の検討 （視点２ 地域におけるサービス提供体制の確保に関連）
・広域的支援人材派遣を依頼する側・送り出す側の事業所に対して、何らかの報酬上の手当の検討 （視点１ より質の高いサービス提供に関連）

2．児童発達支援・放課後等デイサービスにおける質の高い家族支援の重要性
・通称支援事業所に対する専門性の高い家族支援プログラムの普及 （視点１ より質の高いサービス提供に関連）
・事業所内相談支援加算の評価の見直し （視点２ 地域におけるサービス提供体制の確保に関連）

3．より質の高いサービスを提供していくための人材確保と育成
・人材確保と育成のための新しい加算の新設 （視点１ より質の高いサービス提供に関連 視点２ 地域におけるサービス提供体制の確保に関連）
4．エビデンスに基づいた支援の提供に対する評価
・ 人員配置基準を５：１から４：１ 報酬単価の引き上げ （視点１ より質の高いサービス提供に関連）

5．支援の質に対する外部による評価の仕組み
・外部評価を受けるための仕組みの導入とその補助 （視点３ 持続可能な制度としていくための対処、視点４ 業務の負担軽減）

6. ICTの活用した支援への評価
・ICTの導入や維持に対する費用に対する補助 ICTを活用の研修等の事業を国として整備 （視点１ より質の高いサービス提供に関連、視点４ 業務
の負担軽減）

7．その他 専門職配置の評価等
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