（５）．認知症グループホームの例外的な夜勤職員体制の取扱いの施行後の状況把握・検証、必要
な対応の検討に関する調査研究事業
A. アンケート調査
【アンケート調査票・３ユニット２人夜勤体制未導入の理由（問５の(1)①～④）】
○ 3ユニット2人夜勤体制未導入の事業所の 3ユニット2人夜勤体制未導入の理由について調査した。
○ 算定要件に関することについて、「構造上の問題で要件に該当しない」が最も多く 57.4% 、次いで「特にない」
が25.8%であった。
○ 利用者に関することについて、「夜勤職員を減らすことにより、利用者への対応が十分に行えない」が最も多く
70.0%であった。
○ 職員に関することについて、「夜勤職員の身体的負担が増える」「夜勤職員の精神的負担が増える」が最も多く
いずれも67.4%、次いで「非常災害時や利用者の急変時にはユニットごとに１人以上の夜勤職員での対応が必要
であるため」が60.5%であった。
○ 事業所運営に関することについて、「特にない」が最も多く43.2%であった。
図表25 【３ユニット２人夜勤体制未導入の理由】
算定要件に関すること／利用者に関すること（複数回答可）n=190

図表26 【３ユニット２人夜勤体制未導入の理由】
職員に関すること／事業所運営に関すること（複数回答可） n=190
0.0%

0.0%

20.0%

40.0%

13.2%

その他

5.3%

回答

5.3%

利用者に関すること

70.0%

特にない

回答

60.0%

80.0%

夜勤職員の身体的負担が増える

67.4%

夜勤職員の精神的負担が増える

67.4%

非常災害時や利用者の急変時には、ユニットごとに
非常災害時や利用者の急変時には、ユニットごと…
１人以上の夜勤職員での対応が必要であるため

特にない

回答

2.6%
11.6%

38.9%
7.9%
4.2%
11.1%

特にない

16.3%
3.2%

60.5%

ユニットごとに１人以上の夜勤でないと、
ユニットごとに１人以上の夜勤でないと、休憩が…
休憩がとれないため

その他

夜勤職員を減らすことにより、利用者への対応が
夜勤職員を減らすことにより、利用者への対…
十分に行えない

その他

職員に関すること

25.8%

夜間の勤務に関するマニュアルの策定や避難訓練の
夜間の勤務に関するマニュアルの策定や避難…
実施といった安全対策がされていないため

対する不安の声があがったため

40.0%

57.4%

特にない

利用者・利用者の家族から導入の反対／導入に
利用者・利用者の家族から導入の反対／導入…

20.0%

80.0%

事業所運営に関すること

算定要件に関すること

構造上の問題で要件に該当しない

60.0%

43.2%

夜勤職員２人以上の場合の減算（－５０単位／日）
夜勤職員２人以上の場合の減算（－５０単位／…
の設定が厳しいから

20.0%

夜勤職員２人以上の場合の減算（－５０単位／日）
夜勤職員のシフト調整には苦慮していないから
夜勤職員のシフト調整には苦慮していないから
の設定が厳しいから

夜勤職員の確保には苦慮していないから
その他
回答

16.3%
13.7%
6.3%
14.7%

11