よむ、つかう、まなぶ。
資料２ 後発医薬品産業における人材育成の課題 (6 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_38127.html |
| 出典情報 | 後発医薬品の安定供給等の実現に向けた 産業構造のあり方に関する検討会（第10回 3／1）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
参考：大手先発薬メーカーの人材育成体系
特長：専門職における職能研修、そしてGMP研修が体系化され継続的に実施される仕組みが機能
出典：Web労政時報 （https://www.rosei.jp/readers/article/70497 ）
※アステラスファーマテック社
出典：第一三共ケミカルファーマHP（https://daiichisankyocp.co.jp/corporate/csr/office/hr_deveropment/index.html ）
6
特長：専門職における職能研修、そしてGMP研修が体系化され継続的に実施される仕組みが機能
出典：Web労政時報 （https://www.rosei.jp/readers/article/70497 ）
※アステラスファーマテック社
出典：第一三共ケミカルファーマHP（https://daiichisankyocp.co.jp/corporate/csr/office/hr_deveropment/index.html ）
6