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資料6 提出資料5(山田参考人) (11 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40399.html |
出典情報 | 新たな地域医療構想等に関する検討会(第4回 5/27)《厚生労働省》 |
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リガーレグループ活動の仕組
○複数の社会福祉法人グループ「リガーレ」」。グループ本部「地域密着型総合ケアセンターきたお
おじ」は、平成29年1月、社会福祉法人「リガーレ暮らしの架け橋」が設立され、その運営となる。
○きたおおじは地域密着型特養ホームなどと共に地域の人々が集う「場」である地域サロン併設
○共同でスーパーバイザーを確保し、人材育成や組織の標準化、施設の地域展開を図る。
グループ化
A法人
委託費
きたおおじ
人材・開発研究センター事業
委託費
委託費
D法人
委託費
11
7法人で
グループ
化
E法人
B法人
委託費
委託費
C法人
地域型サービスに
住民が集う「場」(
地域サロン)を併
設
切れ目のない
サービスの
提供
G法人
F法人
人件費
社会福祉法人リガーレ暮らしの架け橋
地域密着型総合ケアセンター
きたおおじ
・地域密着型特養
ホーム
・ショートステイ
・小規模多機能型
居宅介護
・サービス付高齢者向け
住宅
・地域サロン
各法人
を巡回
・新人職員の育成
・各法人の強みや
課題の発掘
人材の育成
組織の標準化
ケアの標準化
★人材育成専任職員(スーパーバイザー)
施設の地域展開
認知症認定看護師/社会福祉士介護福祉士
★人材確保専任職員
★経営管理スタッフ(本部法人職員兼務)
11
○複数の社会福祉法人グループ「リガーレ」」。グループ本部「地域密着型総合ケアセンターきたお
おじ」は、平成29年1月、社会福祉法人「リガーレ暮らしの架け橋」が設立され、その運営となる。
○きたおおじは地域密着型特養ホームなどと共に地域の人々が集う「場」である地域サロン併設
○共同でスーパーバイザーを確保し、人材育成や組織の標準化、施設の地域展開を図る。
グループ化
A法人
委託費
きたおおじ
人材・開発研究センター事業
委託費
委託費
D法人
委託費
11
7法人で
グループ
化
E法人
B法人
委託費
委託費
C法人
地域型サービスに
住民が集う「場」(
地域サロン)を併
設
切れ目のない
サービスの
提供
G法人
F法人
人件費
社会福祉法人リガーレ暮らしの架け橋
地域密着型総合ケアセンター
きたおおじ
・地域密着型特養
ホーム
・ショートステイ
・小規模多機能型
居宅介護
・サービス付高齢者向け
住宅
・地域サロン
各法人
を巡回
・新人職員の育成
・各法人の強みや
課題の発掘
人材の育成
組織の標準化
ケアの標準化
★人材育成専任職員(スーパーバイザー)
施設の地域展開
認知症認定看護師/社会福祉士介護福祉士
★人材確保専任職員
★経営管理スタッフ(本部法人職員兼務)
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