令和７年度厚⽣労働省予算概算要求における重点要求
少⼦⾼齢化・⼈⼝減少時代にあっても、
○今後の⼈⼝動態や経済社会の変化を⾒据えた保健・医療・介護の構築や包摂社会を実現するとともに、
○持続的・構造的な賃上げに向けた三位⼀体の労働市場改⾰の推進と多様な⼈材の活躍促進を通じて
国⺠⼀⼈ひとりが、安⼼して⽣涯活躍できる社会の実現に向け、以下を柱に重点的な要求を⾏う。
Ⅰ．全世代型社会保障の実現に向けた
保健・医療・介護の構築
＜創薬⼒強化に向けたイノベーションの推進と医薬品等の
安定供給確保＞
有望なシーズの医薬品・医療機器等への実⽤化の促進
研究開発によるイノベーションの推進
医薬品等の安定供給の推進
＜医療・介護におけるＤＸ、地域医療・介護の基盤強化の推
進等＞
医療・介護分野におけるＤＸの推進等
医師偏在対策・地域医療構想・かかりつけ医機能等の推
進
地域包括ケアシステムの推進
救急・災害医療体制等の充実

＜国際保健への戦略的取組、感染症対策の体制強化＞
国際保健への戦略的取組の推進、医療・介護分野の国際
展開等
次なる感染症危機に備えた体制強化
＜予防･重症化予防,⼥性の健康づくり,認知症施策の推進等＞
予防・重症化予防の推進、⼥性の健康づくり
認知症施策の総合的な推進
がん、肝炎、難病対策等の推進
⻭科保健医療の推進
⾷の安全・安⼼の確保

Ⅱ．持続的・構造的な賃上げに向けた三位⼀体の
労働市場改⾰の推進と多様な⼈材の活躍促進
＜最低賃⾦・賃⾦の引上げに向けた⽀援、⾮正規雇⽤労
働者への⽀援等＞
最低賃⾦・賃⾦の引上げに向けた中⼩・⼩規模企業等
⽀援、⾮正規雇⽤労働者への⽀援等
＜リ・スキリング、ジョブ型⼈事（職務給）の導⼊、
労働移動の円滑化＞
リ・スキリングによる能⼒向上⽀援、個々の企業の実
態に応じたジョブ型⼈事の導⼊、成⻑分野等への労働
移動の円滑化

Ⅲ．⼀⼈⼀⼈が⽣きがいや役割
を持つ包摂的な社会の実現
＜地域共⽣社会の実現等＞
 相談⽀援・地域づくり等による
重層的⽀援体制の整備の促進
 ⽣活困窮者⾃⽴⽀援等の推進
 障害者⽀援の促進、依存症対策
の推進
 成年後⾒制度の利⽤促進、総合
的な権利擁護⽀援の推進

＜⼈材確保の⽀援の推進＞
⼈材確保の⽀援

 困難な問題を抱える⼥性への切
れ⽬のない⽀援の推進

＜多様な⼈材の活躍促進と職場環境改善に向けた取組＞
障害者や⾼齢者等、多様な⼈材の活躍促進等
仕事と育児・介護の両⽴⽀援、多様な働き⽅の実現に
向けた環境整備、ワーク・ライフ・バランスの促進
ハラスメント防⽌対策、安⼼安全な職場環境の実現
フリーランスの就業環境の整備

 ⾃殺総合対策、ひきこもり⽀援
の更なる推進

＜⼥性の活躍促進＞
男⼥間賃⾦格差の是正に向けた取組の推進等
⼦育て中の⼥性等に対する就職⽀援の実施
⼥性特有のライフステージごとの健康課題に取り組む
事業主への⽀援等

※物価⾼騰対策、賃上げ促進環境整備対応等を含めた重要な政策については、予算編成過程において検討する。
※薬価改定への対応については、予算編成過程で検討する。
※⽣活保護の⽣活扶助基準の対応については、予算編成過程で検討する。
※「防災・減災、国⼟強靱化のための５か年加速化対策」に基づく社会福祉施設等の耐震化等については、予算編成過程で検討する。

 医療・看護・介護・福祉の国家
資格に係る複数資格の取得促進
＜戦没者の慰霊、年⾦、
被災地⽀援等＞
 戦没者の慰霊・戦没者遺族等の
援護の推進
 安⼼できる年⾦制度の確⽴
 被災者・被災施設の⽀援等

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