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医師労働時間短縮計画作成ガイドライン (22 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_24850.html |
| 出典情報 | 医師労働時間短縮計画作成ガイドライン及び医療機関の医師の労働時間短縮の取組に関するガイドライン（評価項目と評価基準）の公表について（4／1）《厚生労働省》 |
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※
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考えら
れる。別添（取組例集）参照。
計画策定時点での取組実績
計画期間中の取組目標
特になし
副業・兼業先への労働時間短縮の協力要請を行
い、勤務シフトの調整を行う
※本項目は副業・兼業を行う医師がいない場合には記載不要。
（５）Ｃ-１水準を適用する臨床研修医及び専攻医の研修の効率化
※
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考えら
れる。別添（取組例集）参照。
計画策定時点での取組実績
計画期間中の取組目標
特になし
個々の医師に応じた研修目標の設定とこれに沿っ
た研修計画の作成を行う
21
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考えら
れる。別添（取組例集）参照。
計画策定時点での取組実績
計画期間中の取組目標
特になし
副業・兼業先への労働時間短縮の協力要請を行
い、勤務シフトの調整を行う
※本項目は副業・兼業を行う医師がいない場合には記載不要。
（５）Ｃ-１水準を適用する臨床研修医及び専攻医の研修の効率化
※
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考えら
れる。別添（取組例集）参照。
計画策定時点での取組実績
計画期間中の取組目標
特になし
個々の医師に応じた研修目標の設定とこれに沿っ
た研修計画の作成を行う
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