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医師労働時間短縮計画作成ガイドライン (26 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_24850.html |
| 出典情報 | 医師労働時間短縮計画作成ガイドライン及び医療機関の医師の労働時間短縮の取組に関するガイドライン（評価項目と評価基準）の公表について（4／1）《厚生労働省》 |
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（１）タスク・シフト／シェア
※
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な職種との連携
が考えられる。別添（取組例集）参照。
【看護師】
計画策定時点での取組実績
計画期間中の取組目標
特になし
特定行為研修を受講する看護師を○名以上に増加
させる
【医師事務作業補助者】
計画策定時点での取組実績
計画期間中の取組目標
医師事務作業補助者○人体制で医師の具体的指示
の下、診療録等の代行入力を行う。
医師事務作業補助者○人体制に増員し医師の具体
的指示の下、診療録等の代行入力を行う
（２）医師の業務の見直し
※
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考えら
れる。別添（取組例集）参照。
計画策定時点での取組実績
特になし（診療科ごとの宿日直体制）
診療科ごとの体制ではなく、交代で１日当直当た
計画期間中の取組目標
り 2 人体制とし、宿日直しない診療科はオンコー
ル体制とする
（３）その他の勤務環境改善
※
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考えら
れる。別添（取組例集）参照。
計画策定時点での取組実績
計画期間中の取組目標
特になし（未導入）
音声入力システムを導入してカルテの一部を自動
作成する
25
※
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な職種との連携
が考えられる。別添（取組例集）参照。
【看護師】
計画策定時点での取組実績
計画期間中の取組目標
特になし
特定行為研修を受講する看護師を○名以上に増加
させる
【医師事務作業補助者】
計画策定時点での取組実績
計画期間中の取組目標
医師事務作業補助者○人体制で医師の具体的指示
の下、診療録等の代行入力を行う。
医師事務作業補助者○人体制に増員し医師の具体
的指示の下、診療録等の代行入力を行う
（２）医師の業務の見直し
※
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考えら
れる。別添（取組例集）参照。
計画策定時点での取組実績
特になし（診療科ごとの宿日直体制）
診療科ごとの体制ではなく、交代で１日当直当た
計画期間中の取組目標
り 2 人体制とし、宿日直しない診療科はオンコー
ル体制とする
（３）その他の勤務環境改善
※
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考えら
れる。別添（取組例集）参照。
計画策定時点での取組実績
計画期間中の取組目標
特になし（未導入）
音声入力システムを導入してカルテの一部を自動
作成する
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