資料4 参考資料 (78 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_52916.html |
出典情報 | 「2040年に向けたサービス提供体制等のあり方」検討会(第4回 3/3)《厚生労働省》 |
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特別養護老人ホームかるべの郷さざんか
◼ 基本情報
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社会福祉法人かるべの郷福祉会
介護老人福祉施設
兵庫県養父市
利用者数:49名、従業員数:38名(常勤29名/非常勤9名)
※利用者数及び従業員数は令和6年1月1日時点
職員主導の移乗実地研修
15分きざみの業務表
◼ 主な取組概要
職員の待遇改善に係る取組
生産性向上の取組
人材育成に係る取組
✓ キャリアパス制度を見直し、職員主導によ
り策定した評価項目に
✓ その日の入浴等の利用者の人数にあわせ、15
分刻みの介護職員の業務表を毎日作成
✓ 職員主導で委員会や研修会を開催
✓ 各種手当てを充実(最大2倍に)
✓ シャワー式座位浴の導入により1日当たり入
浴介助時間が30分短縮
✓ 全額会社負担の人間ドックの対象を35歳以
上の非常勤まで拡大
✓ 携帯電話回線も利用できるインカムシステム
やクラウドサービスを導入し、在宅や送迎時
にも活用。朝礼も全員参加可能に
✓ 委員会でデータに基づく論理的な問題
解決を継続実践
✓ 経営理念の徹底のため毎日持ち歩く業務分
担表に「今日の社訓」「今日の目標」を記
載
✓ 見守りカメラで不必要な訪室減少、事故原因
解明や再発防止にも寄与
◼ 主な成果
✓ 「ユースエール」「もにす」「健康経営優良法人」
「ホワイト企業」の認定等を取得
✓ 家族が入職している職員が21%、全従業員の10人
✓ 年間時間外勤務数時間
1,037時間
→
446時間
✓ ストレスチェック 複数の項目で全国全産
業平均値より20%以上良好
に1人が家族に入職を薦めている
✓ 離職率
10.4%
→
5.3%
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