KPI；人材育成研修の実績及び当該研修受講者の満足度

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ビジョン：医療機器の研究開発の中心地としての我が国の地位の確立

ゴール：臨床ニーズを見出し、研究開発から事業化までけん引可能な
医療従事者・企業人材・アカデミア人材の増加
今後、第三期基本計画を検討していく際に、同時にKPIを検討するのであれば、

• 各拠点における人材育成研修は多数の研修が多方面で企画・開催され、全体としては過去から比べても十
分な受入実績を有する
• 多数の研修が多方面で企画・開催されることは研修に競争が産まれることになるため、結局のところ研修の
質の向上に繋がり、受講者の満足度も上がっていくであろう（KPIの議論は必ずしも優先度が高くないので
はないか）
• 医療機器がニーズドリブンの開発であることに着目すると、医師の参加率・人数等をKPIとして掲げることを
優先して議論すべきではないか
• 医師が医療機器開発に率先して参加する状況が整えば、企業の人材は自然と増加するのではないか