よむ、つかう、まなぶ。
資料３－１ 医療機器基本計画に関するKPIのフォローアップについて (9 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_54795.html |
| 出典情報 | 国民が受ける医療の質の向上のための医療機器の研究開発及び普及の促進に関する検討会（第5回 3／17）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
9
KPI；人材育成研修の実績等（前年度比較）
昨年度報告では令和3年4月1日～令和5年3月6日の実績であったため、1年間毎の比較ができるようR4については1/2へ補正処理を実施（以後、同様の補正処理を実施済み）。
各拠点における人材育成研修の実績等
R4 受入実績数
R5 受入実績数
R6 受入実績数
R4 実施拠点数
R5 実施拠点数
R6 実施拠点数
1,200
16
14
14
1,000
13
12
14
973
874
12
794
800
600
1. 医療従事者育成研修：医療機器の研究
開発に積極的に携わる医師をはじめと
する医療従事者の育成
734
594
12
10
4. コーディネート人材研修：出口戦略を策
定し、計画全体を立案・管理する能力を
有する人材（コーディネート人材）の育成
5. AI人材研修：AI 研究開発に必要な人材
の育成
655
9
629
8
414
400
6
6
366
4
200
2
0
医療従事者
研修
1
企業人材
研修
2
アカデミア人材
研修
3
コーディネート
人材研修
4
0
5
AI人材
研修
3. アカデミア人材研修：実用化を見据えて
医療機器の研究開発を進めることができ
るアカデミア人材（有望なシーズを有する若手研
究者、レギュラトリ－サイエンスを理解した医師や医工
学系の人材）の育成
790
10
10
2. 企業人材研修：臨床現場を理解した企
業の医療機器の研究開発人材の育成
6. その他人材研修：その他の人材育成
KPI；人材育成研修の実績等（前年度比較）
昨年度報告では令和3年4月1日～令和5年3月6日の実績であったため、1年間毎の比較ができるようR4については1/2へ補正処理を実施（以後、同様の補正処理を実施済み）。
各拠点における人材育成研修の実績等
R4 受入実績数
R5 受入実績数
R6 受入実績数
R4 実施拠点数
R5 実施拠点数
R6 実施拠点数
1,200
16
14
14
1,000
13
12
14
973
874
12
794
800
600
1. 医療従事者育成研修：医療機器の研究
開発に積極的に携わる医師をはじめと
する医療従事者の育成
734
594
12
10
4. コーディネート人材研修：出口戦略を策
定し、計画全体を立案・管理する能力を
有する人材（コーディネート人材）の育成
5. AI人材研修：AI 研究開発に必要な人材
の育成
655
9
629
8
414
400
6
6
366
4
200
2
0
医療従事者
研修
1
企業人材
研修
2
アカデミア人材
研修
3
コーディネート
人材研修
4
0
5
AI人材
研修
3. アカデミア人材研修：実用化を見据えて
医療機器の研究開発を進めることができ
るアカデミア人材（有望なシーズを有する若手研
究者、レギュラトリ－サイエンスを理解した医師や医工
学系の人材）の育成
790
10
10
2. 企業人材研修：臨床現場を理解した企
業の医療機器の研究開発人材の育成
6. その他人材研修：その他の人材育成