介護処遇改善加算関係

看護職員等処遇改善事業補助金関係

２
⑴処遇改
介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算は、
補助額は、アの額とする。ただし、賃金改善実施期間の終了
処遇改善 善加算等 サービス別の基本サービス費に各種加算減算(処遇改善加算等を除 後、イの額がアの額を下回る場合には、イの額を補助額とする。
加算等の の仕組み く。)を加えた１月当たりの総単位数に別紙１別表１のサービス別 ア 賃金改善実施期間の各月初日時点における当該医療機関の
仕組みと
加算率を乗じて単位数を算定する。なお、処遇改善加算等は、区
看護職員の常勤換算数の平均値（見込み） × ８（賃金改善実
賃金改善
分支給限度基準額の算定対象から除外される。
施期間の月数） × 4,660円（4,000円に法定福利費に係る事業
の実施等
主負担率に相当する率を乗じて得た額を加えて得た額）
イ 次の（ア）又は（イ）の額のうち、いずれか低い方の額
（ア） 賃金改善実施期間の各月初日時点における当該医療機
関の看護職員の常勤換算数の総数（実績値） × 4,660円
（4,000円に法定福利費に係る事業主負担率に相当する率
を乗じて得た額を加えて得た額）
（イ） 賃金改善実施期間において、実際に対象看護職員等の
賃金改善及び当該賃金改善に伴い増加する法定福利費等の
事業主負担分に充てられた経費

32