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【資料４】外国人介護人材に係る人員配置基準上の取扱いについて (18 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35028.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会（第223回 9／8）《厚生労働省》 |
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外国人介護職員の働きぶり③（特定技能、利用者・家族向けアンケート）
○ 特定技能では、働きぶりについて、「大変仕事熱心であり、高く評価できる」及び「足りない部分
はあるが、おおむね満足している」と回答した割合の合計は、就労開始後６か月未満で78.1％であり、
就労開始後6か月～1年の80.9％、1～2年の85.5％、2年以上の83.9％に比べわずかに低かった。
【働きぶり（特定技能）】
0%
20%
40%
60%
78.1％
80%
0.0％
100%
0.0％
～６か月（n=219）
43.8％
34.2％
21.0％
0.5％
0.0％
0.0％
６か月～１年（n=173）
52.0％
28.9％
15.6％
3.5％
0.0％
１～２年（n=131）
56.5％
29.0％
13.0％
0.0％
0.8％
0.0％
２年～（n=186）
58.1％
25.8％
14.0％
1.6％
0.0％
大変仕事熱心であり、高く評価できる
足りない部分はあるが、おおむね評価できる
普通（どちらともいえない）
足りない部分が多く、あまり評価できない
全く評価できない
無回答
【出典】「外国人介護人材の介護現場における就労実態等に関する調査研究事業」（令和４年度生活困窮者就労準備支援事業費等補助金社会福祉推進事業） 17
○ 特定技能では、働きぶりについて、「大変仕事熱心であり、高く評価できる」及び「足りない部分
はあるが、おおむね満足している」と回答した割合の合計は、就労開始後６か月未満で78.1％であり、
就労開始後6か月～1年の80.9％、1～2年の85.5％、2年以上の83.9％に比べわずかに低かった。
【働きぶり（特定技能）】
0%
20%
40%
60%
78.1％
80%
0.0％
100%
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～６か月（n=219）
43.8％
34.2％
21.0％
0.5％
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６か月～１年（n=173）
52.0％
28.9％
15.6％
3.5％
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１～２年（n=131）
56.5％
29.0％
13.0％
0.0％
0.8％
0.0％
２年～（n=186）
58.1％
25.8％
14.0％
1.6％
0.0％
大変仕事熱心であり、高く評価できる
足りない部分はあるが、おおむね評価できる
普通（どちらともいえない）
足りない部分が多く、あまり評価できない
全く評価できない
無回答
【出典】「外国人介護人材の介護現場における就労実態等に関する調査研究事業」（令和４年度生活困窮者就労準備支援事業費等補助金社会福祉推進事業） 17