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【資料４】外国人介護人材に係る人員配置基準上の取扱いについて (24 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35028.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会（第223回 9／8）《厚生労働省》 |
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外国人介護人材の待遇について②（受入施設・事業所アンケート）
○ 技能実習生と日本人介護職員との給与額の差について、「差はない」及び「技能実習生の方が多
い」と回答した割合の合計は72.4％、「技能実習生の方が少ない」は20.9％であった。
【技能実習生と日本人介護職員との給与額の差】ｎ＝1,244
○全体
72.4％
20.9％
0%
63.0％
7.2％
6.7％
1.9％
0.2％
20%
40%
60%
80%
100%
20%
40%
60%
80%
100%
○介護職員の確保状況別
0%
十分確保できている（n=99）
おおむね確保できている（n=466）
やや不足している（n=500）
18.2％
19.1％
22.8％
63.6％
65.2％
61.8％
7.1％
9.1％
2.0％
0.0％
7.1％
6.9％
1.7％
0.0％
8.0％
5.8％
1.4％
非常に不足している（n=151）
21.9％
60.9％
6.0％
0.2％
6.6％
4.0％
0.7％
１００％未満（技能実習生の方が少ない）
１００％（差はない）
１０１％以上１１０％未満（技能実習生の方が多いが、その差は１割未満）
１１０％以上１２０％未満（技能実習生の方が多く、その差は１～２割程度）
１２０％以上（技能実習生の方が多く、その差は２割超）
無回答
【出典】「外国人介護人材の介護現場における就労実態等に関する調査研究事業」（令和４年度生活困窮者就労準備支援事業費等補助金社会福祉推進事業） 23
○ 技能実習生と日本人介護職員との給与額の差について、「差はない」及び「技能実習生の方が多
い」と回答した割合の合計は72.4％、「技能実習生の方が少ない」は20.9％であった。
【技能実習生と日本人介護職員との給与額の差】ｎ＝1,244
○全体
72.4％
20.9％
0%
63.0％
7.2％
6.7％
1.9％
0.2％
20%
40%
60%
80%
100%
20%
40%
60%
80%
100%
○介護職員の確保状況別
0%
十分確保できている（n=99）
おおむね確保できている（n=466）
やや不足している（n=500）
18.2％
19.1％
22.8％
63.6％
65.2％
61.8％
7.1％
9.1％
2.0％
0.0％
7.1％
6.9％
1.7％
0.0％
8.0％
5.8％
1.4％
非常に不足している（n=151）
21.9％
60.9％
6.0％
0.2％
6.6％
4.0％
0.7％
１００％未満（技能実習生の方が少ない）
１００％（差はない）
１０１％以上１１０％未満（技能実習生の方が多いが、その差は１割未満）
１１０％以上１２０％未満（技能実習生の方が多く、その差は１～２割程度）
１２０％以上（技能実習生の方が多く、その差は２割超）
無回答
【出典】「外国人介護人材の介護現場における就労実態等に関する調査研究事業」（令和４年度生活困窮者就労準備支援事業費等補助金社会福祉推進事業） 23