配置基準への算入について②（受入施設・事業所アンケート）
○ 「 要件なく一律に算入を認めるべき」と考える理由は、「EPA介護福祉士候補者/技能実習生には
勤務を開始したばかりの日本人と同等の業務に携わらせている中で、 EPA介護福祉士候補者/技能実
習生のみを要件を付した上で配置基準に算入するのは、不合理であるから」及び「 EPA介護福祉士候
補者/技能実習生は、入国後の一定の研修等により他の職員や利用者との最低限のコミュニケーション
を図ることができるとともに、勤務態度も誠実であるため、要件を付すことなく介護職員の基本の配
置基準に算入しても問題ないから」が多い。
※ 法人経営者向けアンケートにおいても、同様の傾向であった。
「要件を付すことなく、一律に算入を認めるべき」と考える理由
（複数回答）

【EPA介護福祉士候補者】n=61
0%

20%

ＥＰＡ介護福祉士候補者/技能実習生には勤務を開始したばかりの日本人と同等の業務に
携わらせている中で、ＥＰＡ介護福祉士候補者/技能実習生のみを要件を付した上で配置
基準に算入するのは、不合理であるから

【技能実習生】n= 274
0%

20%

40%

60%

47.1%

61.3%

16.4%

27.0%

13.1%

配置基準上の介護職員に算入するかどうかは、日本人の職員を含め、各受入れ施設・事
業所の責任で判断するものであるから

16.4%

18.0%
8.2%
3.3%

80%
64.6%

65.6%

ＥＰＡ介護福祉士候補者/技能実習生を介護職員の基本の配置基準に算入することで、介
護職員としての責任感や就労に対する意欲が増すから

無回答

80%

54.1%

ＥＰＡ介護福祉士候補者/技能実習生は、入国後の一定の研修等により他の職員や利用
者との最低限のコミュニケーションを図ることができるとともに、勤務態度も誠実であるため、
要件を付すことなく介護職員の基本の配置基準に算入しても問題ないから

その他

60%

65.6%

外国人介護職員の中でも、特定技能は就業開始当初から配置基準に算入できる中で、能
力等を考えても、在留資格ごとに異なる定めを設ける理由がないから

ＥＰＡ介護福祉士候補者/技能実習生を介護職員の基本の配置基準に算入することで、施
設職員全体の一体感が高まるから

40%

22.3%

2.6%

0.4%

【出典】「外国人介護人材の介護現場における就労実態等に関する調査研究事業」（令和４年度生活困窮者就労準備支援事業費等補助金社会福祉推進事業） 20