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【資料４】外国人介護人材に係る人員配置基準上の取扱いについて (6 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35028.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会（第223回 9／8）《厚生労働省》 |
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外国人介護人材に係る人員配置基準上の現状の取扱いについて
EPA
訪日後研修
就労
（※）
６か月
（※）インドネシア候補生
フィリピン候補生：６か月
ベトナム候補生：２.５か月
技能実習「介護」 訪日後研修
（H29.11～）
特定技能１号
２か月
実習
算定
算定
３年修了時
実技試験を受検
６か月
算定
他の日本人とチームで
ケアに従事する期間
算定
在留資格「介護」
（H29.9～）
注１）EPA、技能実習のいずれについても、日本語能力試験N2を取得している者は、就労開始から算定される。
注２）訪日前研修については、インドネシア人、フィリピン人候補生については６ヶ月、ベトナム人候補生については12ヶ月の研修期間が設けられている。
なお、技能実習については、訪日前講習の義務はない。
注３）在留資格「介護」については、在留資格「留学」で訪日した上で養成校を卒業し、介護福祉士の資格を取得（※一部特例あり）すると在留資格「介護」
となる。なお、在留資格「留学」では、資格外活動の労働について週２８時間の上限があることに留意。
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EPA
訪日後研修
就労
（※）
６か月
（※）インドネシア候補生
フィリピン候補生：６か月
ベトナム候補生：２.５か月
技能実習「介護」 訪日後研修
（H29.11～）
特定技能１号
２か月
実習
算定
算定
３年修了時
実技試験を受検
６か月
算定
他の日本人とチームで
ケアに従事する期間
算定
在留資格「介護」
（H29.9～）
注１）EPA、技能実習のいずれについても、日本語能力試験N2を取得している者は、就労開始から算定される。
注２）訪日前研修については、インドネシア人、フィリピン人候補生については６ヶ月、ベトナム人候補生については12ヶ月の研修期間が設けられている。
なお、技能実習については、訪日前講習の義務はない。
注３）在留資格「介護」については、在留資格「留学」で訪日した上で養成校を卒業し、介護福祉士の資格を取得（※一部特例あり）すると在留資格「介護」
となる。なお、在留資格「留学」では、資格外活動の労働について週２８時間の上限があることに留意。
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