「支援力向上」のスコア

（論点１参考資料⑧）

〇 「支援力向上」のスコアでは、「職員の研修に関する計画に基づく障害者雇用、障害者福祉その他障害者就労に
関する外部研修会等の参加又は外部講師による内部研修会の開催状況」が65.9%と多くなっており、次いで、「昇
給、昇格と連動した人事評価制度の整備状況」が55.3%、「販路拡大、事業拡大等に向けた展示会への出展、商談
会への参加その他生産活動収益の増加に資するビジネスマッチングに係る取組の実施状況」が49.1%、「障害者就
労に係る先進的な取組を行う他の事業所等への視察若しくは実習への参加又は他の事業所等からの視察等の受入状
況」が48.2%等となっている。
図表 379 「支援力向上」のスコアで算定対象とした項目〔複数回答〕
0%

20%

40%

図表 381 「支援力向上」のスコア_合計評価点
60%

職員の研修に関する計画に基づく障害者雇用、障害者福祉その他障害者就労

65.9

に関する外部研修会等の参加又は外部講師による内部研修会の開催状況
外部研修会等への講師派遣、学会等での研究発表又は実践報告の実施状況

48.2

の参加又は他の事業所等からの視察等の受入状況
販路拡大、事業拡大等に向けた展示会への出展、商談会への参加その他生産

全体 [n=339]

35点

15点

36.0%

37.8%

49.1

活動収益の増加に資するビジネスマッチングに係る取組の実施状況
昇給、昇格と連動した人事評価制度の整備状況

労又は生産活動等の支援を実施するピアサポーターの配置状況

100%

22.3

障害者就労に係る先進的な取組を行う他の事業所等への視察若しくは実習へ

障害者ピアサポート研修における基礎研修及び専門研修を修了し、利用者の就

80%

55.3

5.1

25点
26.3%

前年度末日から過去３年以内の福祉サービス第三者評価の受審状況
国際標準化機構が制定したマネジメントシステム規格等の認証取得又は更新審
査等の受審状況

算定していない

6.2

2.7

3.3

無回答
全体 [n=452]

21.7

※

出典：令和４年度障害福祉サービス等報酬改定検証調査調査結果報告書

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