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資料４ 就労定着支援に係る報酬・基準について (11 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35715.html |
| 出典情報 | 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム（第38回 10／11）《厚生労働省》 |
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定着支援連携促進加算の算定対象のケース会議の概要について
（論点２参考資料②）
〇 就労定着支援事業所における定着支援連携加算の算定対象のケース会議実施頻度については、隔月に1回
程度開催している（21.7%）が一番高く、次いで、毎月に1回程度開催している（20.8％）となっている。
○ また、ケース会議に参加する事業所としては、相談支援事業所（82.1%）が一番高く、次いで障害者雇用
を進める企業（45.3%）となっている。
図表 197 ケース会議の概要 ケース会議の開催頻度
図表 200 ケース会議の概要・ ケース会議に参加する他の支援機関〔複数回答〕
無回答 毎週１回以上 隔週に１回程度
2.8%
0.9%
0%
3.8%
20%
ハローワーク
20.8%
他の就労移行支援事業所
2.8
82.1
医療機関
21.7%
20.8
障害者雇用を進める企業
隔月に１回程度
[n=106]
45.3
市町村
17.0
その他
17.0
無回答
100%
6.6
相談支援事業所
50.0%
80%
36.8
地域障害者職業センター
その他
60%
5.7
就業・生活支援センター
毎月に１回程度
40%
0.9
就労移行支援[n=106]
※出典：令和３年度障害福祉サービス等報酬改定検証調査調査結果報告書
10
（論点２参考資料②）
〇 就労定着支援事業所における定着支援連携加算の算定対象のケース会議実施頻度については、隔月に1回
程度開催している（21.7%）が一番高く、次いで、毎月に1回程度開催している（20.8％）となっている。
○ また、ケース会議に参加する事業所としては、相談支援事業所（82.1%）が一番高く、次いで障害者雇用
を進める企業（45.3%）となっている。
図表 197 ケース会議の概要 ケース会議の開催頻度
図表 200 ケース会議の概要・ ケース会議に参加する他の支援機関〔複数回答〕
無回答 毎週１回以上 隔週に１回程度
2.8%
0.9%
0%
3.8%
20%
ハローワーク
20.8%
他の就労移行支援事業所
2.8
82.1
医療機関
21.7%
20.8
障害者雇用を進める企業
隔月に１回程度
[n=106]
45.3
市町村
17.0
その他
17.0
無回答
100%
6.6
相談支援事業所
50.0%
80%
36.8
地域障害者職業センター
その他
60%
5.7
就業・生活支援センター
毎月に１回程度
40%
0.9
就労移行支援[n=106]
※出典：令和３年度障害福祉サービス等報酬改定検証調査調査結果報告書
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