【論点１】スケールメリットを考慮した報酬の設定について
現状・課題
○ 就労定着支援事業所の基本報酬は、利用者数及び就労定着率の２つの指標を用いた報酬体系となっている。
○ 就労定着支援は特定の場所に利用者を集めてサービスを提供するものではないため、スケールメリットが
働く余地は少なく、利用者数を増やしたとしてもコストの逓減が期待しにくい事業である。

検討の方向性
○ 就労定着支援事業所の実態に応じた報酬設定とするため、利用者数に応じた報酬設定ではなく、就労定着率
のみを用いて算定する報酬体系とすることを検討してはどうか。

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