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資料5 就労系障害福祉サービスに係る横断的事項について (8 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35715.html |
出典情報 | 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム(第38回 10/11)《厚生労働省》 |
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施設外就労について
(論点2参考資料①)
○ 施設外就労は就労移行支援事業所や就労継続支援(A型・B型)事業所が企業から請け負った作業を当該企業内
で行う支援のことで、令和3年度までは施設外就労に関する実績を、毎月の報酬請求に合わせて提出することによ
り、加算を算定していた。
【施設外就労に関する加算】(令和3年報酬改定まで)
【施設外就労に関する加算】(令和3年報酬改定から)
・
就労移行支援・就労継続支援(A型・B型)は基本報酬において工賃・賃金
の向上や一般就労への移行といった実績に応じた報酬体系としていることか
ら、生産活動の一つとして実施されている施設外就労に対する加算について
は、廃止・再編し、一般就労への高い移行実績や高工賃を実現する事業所、地
域連携の取組への評価に組み替えられた。
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(論点2参考資料①)
○ 施設外就労は就労移行支援事業所や就労継続支援(A型・B型)事業所が企業から請け負った作業を当該企業内
で行う支援のことで、令和3年度までは施設外就労に関する実績を、毎月の報酬請求に合わせて提出することによ
り、加算を算定していた。
【施設外就労に関する加算】(令和3年報酬改定まで)
【施設外就労に関する加算】(令和3年報酬改定から)
・
就労移行支援・就労継続支援(A型・B型)は基本報酬において工賃・賃金
の向上や一般就労への移行といった実績に応じた報酬体系としていることか
ら、生産活動の一つとして実施されている施設外就労に対する加算について
は、廃止・再編し、一般就労への高い移行実績や高工賃を実現する事業所、地
域連携の取組への評価に組み替えられた。
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