●表９：平均工賃比較等
平均工賃分布状況

令和元年度(848 事業所)

令和 4 年度(906 事業所)

平均工賃：16,154 円

平均工賃：16,325 円

4 万 5 千円以上

23 事業所(2.7%)

20 事業所(2.4%)

3 万 5 千円以上 4 万 5 千円未満

20 事業所(2.4%)

29 事業所(3.2%)

3 万円以上 3 万 5 千円未満

40 事業所(4.7%)

40 事業所(4.4%)

2 万 5 千円以上 3 万円未満

53 事業所(6.3%)

47 事業所(5.2%)

2 万円以上 2 万 5 千円未満

73 事業所(8.6%)

97 事業所(10.7%)

1 万 5 千円以上 2 万未満

119 事業所(14.0%)

151 事業所(16.7%)

1 万円以上 1 万 5 千円未満

266 事業所(31.4%)

265 事業所(29.2%)

1 万円未満

254 事業所(30.0%)

255 事業所(28.1%)

※

令和４年度分は、速報値のため、変動の可能性有

●表１０：令和４年度Ｂ型事業所実態調査
＜工賃向上に対する問題意識＞
工賃向上に対する問題意識について、1 全くない～5 かなり問題の 5 段階で
聞き、その加重平均（最高 5 点・平均 3 点）を比較した。
利用者に関する問題意識で高かったのが「2.利用者の高齢化・重度化」
（3.81pt）であり、利用者の平均年齢の高さや利用者親族の高齢化も伴うもの
と想定される。
問題意識が高い

＜利用者の高齢化・重度化、利用者の出席率等について生じている問題等＞
・生産性の低下（利用者が今までできていた作業ができなくなる、そもそも作
業できる人数が少ない）
・対応できる仕事が少なくなっている
・認知症状の出現、体力の低下（立ち仕事ができなくなる等）
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