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資料３ 厚生労働省 御提出資料 (13 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kisei/meeting/wg/2310_04medical/231211/medical03_agenda.html |
| 出典情報 | 規制改革推進会議 健康・医療・介護ワーキング・グループ（第3回 12／11）《内閣府》 |
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時間外労働規制の施行について（中長期の見通し）
年度
事項
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2026
2027
2028
2030
2031
2032
2033
2034
2035
第９次医療計画
（達成目標年）
（医師確保計画に基
づく地域枠・地元枠
の増員開始）
医師養成
医師偏在対策においては、地域枠・地元枠の増員効果が
ある程度蓄積した時点で、都道府県における医師の需給
均衡を達成するという考え方で、達成目標年を設定（医
師需給分科会で議論）。
2036.3
（Ｂ）水準：実態調査等を踏まえた段階的な見直しの検討
（Ｃ）水準：研修及び医療の質の評価とともに中長期的に検証
（この後も引き続き）
２０３５年度末を
目標に終了年限
（実態調査・検討）
（実態調査・検討）
（実態調査・検討）
時間外労働上限規制
施
行
2036
（中間見直し）
第８次医療計画
2029
（見直し）
（中間見直し）
地域医療計画・
地域医療構想
第７次医療計画
• 実態調査
• 医師の労働時間短縮のため
の実効的な支援策（マネジ
メント改革、特定行為研修
制度のパッケージ化等）に
より暫定特例水準の対象を
なるべく少なくする努力
• 必要に応じて追加的支援策
の実施・規制水準の検証
2025
12
年度
事項
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2026
2027
2028
2030
2031
2032
2033
2034
2035
第９次医療計画
（達成目標年）
（医師確保計画に基
づく地域枠・地元枠
の増員開始）
医師養成
医師偏在対策においては、地域枠・地元枠の増員効果が
ある程度蓄積した時点で、都道府県における医師の需給
均衡を達成するという考え方で、達成目標年を設定（医
師需給分科会で議論）。
2036.3
（Ｂ）水準：実態調査等を踏まえた段階的な見直しの検討
（Ｃ）水準：研修及び医療の質の評価とともに中長期的に検証
（この後も引き続き）
２０３５年度末を
目標に終了年限
（実態調査・検討）
（実態調査・検討）
（実態調査・検討）
時間外労働上限規制
施
行
2036
（中間見直し）
第８次医療計画
2029
（見直し）
（中間見直し）
地域医療計画・
地域医療構想
第７次医療計画
• 実態調査
• 医師の労働時間短縮のため
の実効的な支援策（マネジ
メント改革、特定行為研修
制度のパッケージ化等）に
より暫定特例水準の対象を
なるべく少なくする努力
• 必要に応じて追加的支援策
の実施・規制水準の検証
2025
12