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資料３ 厚生労働省 御提出資料 (3 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kisei/meeting/wg/2310_04medical/231211/medical03_agenda.html |
| 出典情報 | 規制改革推進会議 健康・医療・介護ワーキング・グループ（第3回 12／11）《内閣府》 |
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報酬制度における常勤・専任要件の見直し等について
規制改革実施計画の内容
■報酬制度における常勤・専任要件の見直し等
今後、我が国においては、高齢者の医療・介護需要が高止まりする一方、生産年齢人口は、地域によっても濃淡
がありつつも全体として減少することが予想されること、育児・介護などを背景にフルタイムでの勤務が困難な労
働者が増加していること、また、「非常勤あるいは兼任でも医療・看護・介護の質には問題が生じないのではない
か」、「場合によっては、地域の中で、人材の融通を効かせる仕組みがあっても良いのではないか」との指摘があ
ることも踏まえ、厚生労働省は、診療報酬改定及び介護報酬改定に当たって、常勤又は専任の有資格者の配置要件
等について、質が担保された医療及び介護が提供されることを前提に、医療従事者及び介護従事者の柔軟な働き方
の支援の観点から、必要な検討を行う。
あわせて、医療及び介護の分野においてサービスの質の確保を前提としつつ、センサー等のロボット等の導入を
通じた生産性向上が促されるよう、必要な措置を検討する。
［実施時期：令和５年度措置］
2
規制改革実施計画の内容
■報酬制度における常勤・専任要件の見直し等
今後、我が国においては、高齢者の医療・介護需要が高止まりする一方、生産年齢人口は、地域によっても濃淡
がありつつも全体として減少することが予想されること、育児・介護などを背景にフルタイムでの勤務が困難な労
働者が増加していること、また、「非常勤あるいは兼任でも医療・看護・介護の質には問題が生じないのではない
か」、「場合によっては、地域の中で、人材の融通を効かせる仕組みがあっても良いのではないか」との指摘があ
ることも踏まえ、厚生労働省は、診療報酬改定及び介護報酬改定に当たって、常勤又は専任の有資格者の配置要件
等について、質が担保された医療及び介護が提供されることを前提に、医療従事者及び介護従事者の柔軟な働き方
の支援の観点から、必要な検討を行う。
あわせて、医療及び介護の分野においてサービスの質の確保を前提としつつ、センサー等のロボット等の導入を
通じた生産性向上が促されるよう、必要な措置を検討する。
［実施時期：令和５年度措置］
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