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資料1 医師確保対策の概要及び今後の課題・スケジュール等について (60 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_37576.html |
出典情報 | 医師養成過程を通じた医師の偏在対策等に関する検討会(第1回 1/29)《厚生労働省》 |
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仕事量の推計について
医療従事者の需給に関する検討会
第35回 医師需給分科会
資料1
令和2年8月31日
仕事量について、平均勤務時間と性年齢階級別の勤務時間の比を仕事率とした。
性別
男性
女性
年代
労働時間(H31年度調査)
(参考)労働時間(H28年度調査)
週当たり勤務時間
全体の平均との比
週当たり勤務時間
全体の平均との比
20代
61:32
1.17
64:03
1.24
30代
61:15
1.17
62:40
1.21
40代
56:45
1.08
58:43
1.14
50代
53:50
1.02
52:59
1.02
60代
48:03
0.91
44:33
0.86
70代以上
40:23
0.77
32:58
0.64
20代
58:20
1.11
59:23
1.15
30代
51:20
0.98
49:04
0.95
40代
46:28
0.88
43:14
0.84
50代
47:52
0.91
45:05
0.87
60代
42:31
0.81
39:43
0.77
70代以上
36:04
0.69
32:16
0.62
52:34
-
51:42
-
平均勤務時間
※
平成31年度厚生労働科学特別研究「医師の専門性を考慮した勤務実態を踏まえた需給等に関する研究」研究班作成
※
勤務時間:診療時間(外来診療、入院診療、在宅診療に従事した時間。)、診療外時間(教育、研究、自己研鑽・会議・管理業務等に従事した時間。)、待機時間(待機時間:当直の時間(通常の勤務時間とは別に、院内に待機して応急患
者に対して診療等の対応を行う時間。実際に患者に対して診療等の対応を行った時間は診療時間にあたる。)のうち診療時間及び診療外時間以外の時間。ただし、宿日直許可を取得していることが分かっている医療機関に勤務する医師の
宿日直中の待機時間を除外。)の合計(オンコールの待機時間は勤務時間から除外した。オンコールは、通常の勤務時間とは別に、院外に待機して応急患者に対して診療等の対応を行うこと)。
※
診療科別、性・年齢・勤務医療機関の構成が、「H30三師統計」の構成と同様になるように調整を行っている。
60
医療従事者の需給に関する検討会
第35回 医師需給分科会
資料1
令和2年8月31日
仕事量について、平均勤務時間と性年齢階級別の勤務時間の比を仕事率とした。
性別
男性
女性
年代
労働時間(H31年度調査)
(参考)労働時間(H28年度調査)
週当たり勤務時間
全体の平均との比
週当たり勤務時間
全体の平均との比
20代
61:32
1.17
64:03
1.24
30代
61:15
1.17
62:40
1.21
40代
56:45
1.08
58:43
1.14
50代
53:50
1.02
52:59
1.02
60代
48:03
0.91
44:33
0.86
70代以上
40:23
0.77
32:58
0.64
20代
58:20
1.11
59:23
1.15
30代
51:20
0.98
49:04
0.95
40代
46:28
0.88
43:14
0.84
50代
47:52
0.91
45:05
0.87
60代
42:31
0.81
39:43
0.77
70代以上
36:04
0.69
32:16
0.62
52:34
-
51:42
-
平均勤務時間
※
平成31年度厚生労働科学特別研究「医師の専門性を考慮した勤務実態を踏まえた需給等に関する研究」研究班作成
※
勤務時間:診療時間(外来診療、入院診療、在宅診療に従事した時間。)、診療外時間(教育、研究、自己研鑽・会議・管理業務等に従事した時間。)、待機時間(待機時間:当直の時間(通常の勤務時間とは別に、院内に待機して応急患
者に対して診療等の対応を行う時間。実際に患者に対して診療等の対応を行った時間は診療時間にあたる。)のうち診療時間及び診療外時間以外の時間。ただし、宿日直許可を取得していることが分かっている医療機関に勤務する医師の
宿日直中の待機時間を除外。)の合計(オンコールの待機時間は勤務時間から除外した。オンコールは、通常の勤務時間とは別に、院外に待機して応急患者に対して診療等の対応を行うこと)。
※
診療科別、性・年齢・勤務医療機関の構成が、「H30三師統計」の構成と同様になるように調整を行っている。
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