3：地域における健康と療養を支える看護職の裁量発揮
3-3：資格認定者の養成戦略の検討

実 施 計 画
1. 認定看護管理者の養成推進及び認定者数の増加・維持に向
けた検討
1）認定看護管理者の養成推進に向けた教育方法と個人審査等の見直し
2）認定看護管理者制度の改正
3）制度改正に向けた情報発信

2. 認定看護師及び専門看護師のあり方と方針の明確化
1）認定看護師及び専門看護師の養成戦略の決定
2）認定看護師及び専門看護師のあり方と方針を踏まえた教育機関及び個人審査
の見直し
3）審査方法の見直し後の周知
4）個人審査に係る手引きの作成

事業概要【事業経過、課題、今後の展望】
認定看護管理者制度については、2023 年度は認定看護管理者の定義及び求められる能力を示した制度
改正の骨子を確定、認定看護管理者の維持及び増加に向けた課題解決のための制度改正の内容の見直しに
着手した。2024 年度は、認定看護管理者の養成推進に向けて教育方法と個人審査等の見直しに取り組む。
認定看護師及び専門看護師については、2023 年度は資格認定者の維持、増加にむけた制度のあり方を
検討した。2024 年度は、認定看護師及び専門看護師の養成戦略を検討し、個人審査、教育機関審査の新
たな運用・審査を順次周知をする。

実施内容
１．認定看護管理者の養成推進及び認定者数の増加・維持に向けた検討
1）認定看護管理者の養成推進に向けた教育方法と個人審査等の見直し
・教育内容、教育時間数等の検討のための有識者会議の開催
・eラーニングコンテンツ作成に向けた準備
・個人審査等の内容・方法の検討
2）認定看護管理者制度の改正
・認定看護管理者制度規程の作成
3）制度改正に向けた情報発信
・認定看護管理者教育機関への説明会実施、認定看護管理者会等へ情報提供

２．認定看護師及び専門看護師のあり方と方針の明確化

1）認定看護師及び専門看護師の養成戦略の決定
・政策的に強化する分野、目標数、増加の方策
2）認定看護師及び専門看護師のあり方と方針を踏まえた教育機関及び個人審査の見直し
3）審査方法の見直し後の周知
・教育機関、認定看護師関連学会等へ説明会
・日本看護系大学協議会及びCNS協議会へ説明
4）個人審査に係る手引きの作成
・個人審査に係る手引きを作成し看護職個人へ周知
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