3：地域における健康と療養を支える看護職の裁量発揮
3-1：看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト／シェアの推進

実 施 計 画
1. 現行制度における看護の専門性の発揮に向けた取組み
1）「看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト／シェアに関するガイドライン及
び活用ガイド」を活用した看護の専門性発揮の推進

2. 看護補助者の確保・定着の推進
1）看護補助者の確保・定着の仕組みの構築
2）看護補助者の無料職業紹介実施に向けた情報提供
3）看護補助者を対象とした標準研修の実施
4）「看護補助者の業務に必要な能力の習得段階（仮称）」の検討と整理

事業概要【事業経過、課題、今後の展望】
2022 年 6 月に「看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト／シェアに関するガイドライン及び活用
ガイド」を公表した。医師の働き方改革によって、医療機関におけるタスク・シフト／シェアの動きが加
速する中、看護師が専門性をさらに発揮することで、安全でタイムリーな医療が提供されるよう、ガイド
ライン及び活用ガイドの普及啓発を進める。
また、看護師がその専門性を要する業務に専念し、役割発揮をするためには、看護補助者の確保・定着
が重要となる。都道府県ナースセンターにおける無料職業紹介事業の実施に向け、仕組みの構築や情報提
供、標準研修の提供等に取り組む。また、看護補助者の役割において、業務習得に向けたステップを示す
ことで、質の担保を図る。

実施内容
１．現行制度における看護の専門性の発揮に向けた取組み

1）
「看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト／シェアに関するガイドライン及び活用ガイド」を活
用した看護の専門性発揮の推進
・全国セミナーの開催と配信
・看護の専門性を発揮している実践事例の収集と周知
・オンデマンド研修の配信

２．看護補助者の確保・定着の推進

1）看護補助者の確保・定着の仕組みの構築
・ナースセンター・コンピュータ・システム（NCCS）の改修
2）看護補助者の無料職業紹介実施に向けた情報提供
・都道府県ナースセンターにおける看護補助者の職業紹介実施に関する周知活動
3）看護補助者を対象とした標準研修の実施
・都道府県看護協会・都道府県ナースセンターと連携し、標準研修を活用した看護補助者の確保・定
着推進事業を実施
4）
「看護補助者の業務に必要な能力（仮称）」の提示
・特別委員会における検討と整理

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