ポイント
３ 業務やハラスメントに着目した調査・分析を充実
① 芸術・芸能分野を重点業種等に追加
・ 過労死等が多く発生している又は長時間労働等の実態があるとの指摘がある職種・業種（重点業種等）に、
芸術・芸能分野を追加し、過労死等事案の分析や労働・社会分野の調査・分析を実施する。
※ これまでの重点業種等：自動車運転従事者、教職員、IT産業、外食産業、医療、建設業、メディア業界

② 働き方や就労環境、属性等に焦点を当てた調査の実施
・ 重点業種等に加え、フリーランス、高年齢労働者、労働時間把握が自己申告制である労働者など、働き方や
就労環境、属性等に焦点を当てた調査を行う。
・ 工作物の建設の事業、自動車運転の業務、医業に従事する医師等に関して、時間外労働の上限規制を遵守す
るための労働時間制度の運用状況、労働の実態、商慣行の変化も把握可能な調査を行う。

③ ハラスメントに関する調査・分析
・ 過労死等事案について、事業主に義務付けられているハラスメント防止措置の状況についても収集・分析を
実施する。
・ カスタマーハラスメントによる心理的負荷に関する調査を行う。
④ 過労死等の予防研究と支援ツール開発の一体的実施
・ 過労死等のリスク要因とそれぞれの疾患、健康影響との関連性の解明、効果的な予防対策に資する予防研究
と、事業場の規模にも着目した過労死等防止対策の定着を支援するツールの開発と効果検証等を一体的に実施
する。

⑤ 調査・分析結果の発信
・ 調査研究の成果やその他の過労死等に関する国内外の最新情報について、
専用ポータルサイト「健康な働き方に向けて」を通じて公表するとともに、
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」においても、同
専用ポータルサイトの情報を掲載し、情報発信を行う。

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