よむ、つかう、まなぶ。
資料１「良質かつ適切な医療を効率的に提供する体制の確保を推進するための医療法等の一部を改正する法律」の成立について (14 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_19356.html |
| 出典情報 | 医師の働き方改革の推進に関する検討会（第12回 7／1）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
（参考）育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び
雇用保険法の一部を改正する法律案に対する附帯決議
（医師の働き方改革に関する事項のみ抜粋）
令和３年４月15日 参議院厚生労働委員会
十五、有期雇用労働者の育児休業及び介護休業の取得要件の緩和について労使双方の理解不足等により対象となる有期雇用労働者の権利行使
が妨げられることのないよう、その趣旨を周知徹底すること。また、雇用の継続のために育児休業及び介護休業の取得を希望する有期雇用
労働者が確実に取得できるよう、引き続き更なる環境整備に努めるとともに、今回の改正後の施行状況について検証を行い、必要な検討を
行うこと。加えて、臨床研修医や専門医を目指す医師など、勤務先を短期間で移らざるを得ない者が育児休業を取得しやすくなるよう必要
な方策を検討すること。
令和３年６月２日 衆議院厚生労働委員会
十五、有期雇用労働者の育児休業及び介護休業の取得要件の緩和について労使双方の理解不足等により対象となる有期雇用労働者の権利行使
が妨げられることのないよう、その趣旨を周知徹底すること。また、雇用の継続のために育児休業及び介護休業の取得を希望する有期雇用
労働者が確実に取得できるよう、引き続き更なる環境整備に努めるとともに、今回の改正後の施行状況について検証を行い、必要な検討を
行うこと。加えて、臨床研修医や専門医を目指す医師など、勤務先を短期間で移らざるを得ない者が育児休業を取得しやすくなるよう必要
な方策を検討すること。
13
雇用保険法の一部を改正する法律案に対する附帯決議
（医師の働き方改革に関する事項のみ抜粋）
令和３年４月15日 参議院厚生労働委員会
十五、有期雇用労働者の育児休業及び介護休業の取得要件の緩和について労使双方の理解不足等により対象となる有期雇用労働者の権利行使
が妨げられることのないよう、その趣旨を周知徹底すること。また、雇用の継続のために育児休業及び介護休業の取得を希望する有期雇用
労働者が確実に取得できるよう、引き続き更なる環境整備に努めるとともに、今回の改正後の施行状況について検証を行い、必要な検討を
行うこと。加えて、臨床研修医や専門医を目指す医師など、勤務先を短期間で移らざるを得ない者が育児休業を取得しやすくなるよう必要
な方策を検討すること。
令和３年６月２日 衆議院厚生労働委員会
十五、有期雇用労働者の育児休業及び介護休業の取得要件の緩和について労使双方の理解不足等により対象となる有期雇用労働者の権利行使
が妨げられることのないよう、その趣旨を周知徹底すること。また、雇用の継続のために育児休業及び介護休業の取得を希望する有期雇用
労働者が確実に取得できるよう、引き続き更なる環境整備に努めるとともに、今回の改正後の施行状況について検証を行い、必要な検討を
行うこと。加えて、臨床研修医や専門医を目指す医師など、勤務先を短期間で移らざるを得ない者が育児休業を取得しやすくなるよう必要
な方策を検討すること。
13