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資料１「良質かつ適切な医療を効率的に提供する体制の確保を推進するための医療法等の一部を改正する法律」の成立について (6 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_19356.html |
| 出典情報 | 医師の働き方改革の推進に関する検討会（第12回 7／1）《厚生労働省》 |
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医療機関の個別状況に応じた働き方改革の推進
2018.2
2019年度
2020年度
2022年度
2021年度
2024.4～
医師労働時間短縮計画作成・
取組の努力義務
「医師の労働時間短縮に向けた緊
急的な取組」を医療機関に呼びかけ
上限
規制
※ 特例水準を目指す医療機関は指定申請までの時短
計画（案）作成及び指定後の取組実施が義務となる
国による全て
の病院を対象
としたフォロー
アップ調査
大学病院の働き方改革の地域医療への影響調査（継続実施）
勤改センターへ
調査結果を伝達
全病院対象に
労働時間把握
状況等の調査
勤改センターへ
調査結果を伝達
勤改センターで
フォローアップ
2023年度
勤改センターで
フォローアップ
継続
勤改センターで
フォローアップ
勤務実態
調査
※「医師の働き方改革の推進に関する検
討会」において、フォローアップ状況も報
告しながら、働き方改革を引き続き推進
年960/1860時間超医師の把握
⇒ 時短計画作成状況把握&支援
時短計画作成・取組への診療報酬・基金による支援
時短計画作成・取組の技術的支援
特例水準医療機関指定に向けた
＜評価＞
特例水準医療機関
＜指定＞
労働時間等説明会の開催（都道府県、都道府県労働局、都道府県医師会：共催）
5
2018.2
2019年度
2020年度
2022年度
2021年度
2024.4～
医師労働時間短縮計画作成・
取組の努力義務
「医師の労働時間短縮に向けた緊
急的な取組」を医療機関に呼びかけ
上限
規制
※ 特例水準を目指す医療機関は指定申請までの時短
計画（案）作成及び指定後の取組実施が義務となる
国による全て
の病院を対象
としたフォロー
アップ調査
大学病院の働き方改革の地域医療への影響調査（継続実施）
勤改センターへ
調査結果を伝達
全病院対象に
労働時間把握
状況等の調査
勤改センターへ
調査結果を伝達
勤改センターで
フォローアップ
2023年度
勤改センターで
フォローアップ
継続
勤改センターで
フォローアップ
勤務実態
調査
※「医師の働き方改革の推進に関する検
討会」において、フォローアップ状況も報
告しながら、働き方改革を引き続き推進
年960/1860時間超医師の把握
⇒ 時短計画作成状況把握&支援
時短計画作成・取組への診療報酬・基金による支援
時短計画作成・取組の技術的支援
特例水準医療機関指定に向けた
＜評価＞
特例水準医療機関
＜指定＞
労働時間等説明会の開催（都道府県、都道府県労働局、都道府県医師会：共催）
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