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（資料４）令和４年度内示状況及び令和３年度の主な取組例等について（報告） (15 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/index_00028.html |
| 出典情報 | 医療介護総合確保促進会議（第17回 9／30）《厚生労働省》 |
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【医療介護総合確保促進法に基づく事業区分別】
Ⅵ．勤務医の労働時間短縮に向けた体制の整備に関する事業【主な取組事例】
地域医療勤務環境改善体制整備事業【愛知県】
総事業費（計画期間の総額）：329,308千円
（うち基金：329,308千円）
＜アウトカム指標＞
勤務医の客観的な労働時間管理方法を導入している医療機関の割合の増加。（2022年４月１日時点：47.5％）
＜アウトプット指標＞
助成医療機関数（８か所）
＜アウトカムとアウトプットの関連＞
医療機関が勤務環境の改善に取組むことにより、勤務医の休日・時間外労働の適正化を図りつつ、地域の医療提供体制を確保することができる。
＜事業の内容＞
医療機関が実施する医師の労働時間短縮に向けた総合的な取組を支援するため、ICT等機器の整備費用、休憩室整備費用、勤務改善支援アドバイ
ス費用等、その経費を補助する。
地域医療勤務環境改善体制整備事業【宮崎県】
総事業費（計画期間の総額）：79,800千円
（うち基金：79,800千円）
＜アウトカム指標＞
・客観的な労働時間管理方法を導入している医療機関の割合 51％（2019年）→55％（2023年）
・時間外労働時間が年間960時間超の医師が在籍する医療機関の割合 17％（2019年）→10％（2023年）
・地域医療確保暫定特例水準の指定に必要な、時短計画案の策定に着手又は検討を開始した医療機関数 ６医療機関（2022年）
＜アウトプット指標＞
労働時間短縮に向けた体制整備への支援数 ６医療機関
＜アウトカムとアウトプットの関連＞
勤務医の労働時間短縮に向けた体制整備に要する費用等を補助することで、勤務医の労働時間を短縮し、勤務医の働き方改革の推進を図る。
＜事業の内容＞
地域医療に特別な役割があり、かつ勤務医の負担の軽減及び処遇の改善に資する計画を定める医療機関に対し、労働時間短縮に向けた体制整備に
要する費用等を補助する。
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Ⅵ．勤務医の労働時間短縮に向けた体制の整備に関する事業【主な取組事例】
地域医療勤務環境改善体制整備事業【愛知県】
総事業費（計画期間の総額）：329,308千円
（うち基金：329,308千円）
＜アウトカム指標＞
勤務医の客観的な労働時間管理方法を導入している医療機関の割合の増加。（2022年４月１日時点：47.5％）
＜アウトプット指標＞
助成医療機関数（８か所）
＜アウトカムとアウトプットの関連＞
医療機関が勤務環境の改善に取組むことにより、勤務医の休日・時間外労働の適正化を図りつつ、地域の医療提供体制を確保することができる。
＜事業の内容＞
医療機関が実施する医師の労働時間短縮に向けた総合的な取組を支援するため、ICT等機器の整備費用、休憩室整備費用、勤務改善支援アドバイ
ス費用等、その経費を補助する。
地域医療勤務環境改善体制整備事業【宮崎県】
総事業費（計画期間の総額）：79,800千円
（うち基金：79,800千円）
＜アウトカム指標＞
・客観的な労働時間管理方法を導入している医療機関の割合 51％（2019年）→55％（2023年）
・時間外労働時間が年間960時間超の医師が在籍する医療機関の割合 17％（2019年）→10％（2023年）
・地域医療確保暫定特例水準の指定に必要な、時短計画案の策定に着手又は検討を開始した医療機関数 ６医療機関（2022年）
＜アウトプット指標＞
労働時間短縮に向けた体制整備への支援数 ６医療機関
＜アウトカムとアウトプットの関連＞
勤務医の労働時間短縮に向けた体制整備に要する費用等を補助することで、勤務医の労働時間を短縮し、勤務医の働き方改革の推進を図る。
＜事業の内容＞
地域医療に特別な役割があり、かつ勤務医の負担の軽減及び処遇の改善に資する計画を定める医療機関に対し、労働時間短縮に向けた体制整備に
要する費用等を補助する。
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