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【資料2】造血幹細胞移植推進拠点病院事業について (20 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_29335.html
出典情報 厚生科学審議会 疾病対策部会造血幹細胞移植委員会(第59回 12/1)《厚生労働省》
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8.九州ブロック
事業計画の主なポイント
■人材育成事業
課題
対策

:ブロックの各地域で人材が不足している。
:以下のように人材育成を実施し、不足地域に配置。
・移植認定医 :5年間で3名育成
・LTFU研修済看護師 :5年間で10名育成
・認定HCTC :明示なし(各地域拠点病院やHVCに配置)
R2‘
移植認定医
LTFU研修済看護師
認定HCTC

R3‘

R4‘

R5‘

(単位:名)

R6‘

合計

目標

9

5

14

3名

30

39

69

10名

9

5

14



■コーディネート支援事業
課題
対策

拠点病院

コーディネート期間
(中央値)※2

地域拠点病院(6ヶ所)
大分大学医学部附属病院
宮崎大学医学部附属病院
熊本大学病院

R2‘

R3‘

59.9

48.8

ドナー確定からドナー選定(日)

45

45

ドナー選定から採取(日)

59

60

患者の第一希望に採取できた割合(%)※1

九州大学病院

⾧崎大学病院

:調整医師の不足を認める。
:調整医師をブロック内で30名程度育成する。
日本骨髄バンクと定期的な会議体をもつことで、コーディネート期間を数日間短縮する。

R4‘

R5‘

R6‘

※1:ブロック内採取件数のうち患者希望週内での採取件数÷ブロック内の採取件数
※2:コーディネート期間は、ブロック内に居住するドナーの非血縁者間コーディネート期間の中央値

■地域連携事業
課題
対策

:非移植医との連携、LTFU外来の設置率や就労支援の体制整備等が不十分。
:地域の医療機関を対象とした移植医療の知識のブラッシュアップ。
地域拠点病院を主体として、非移植医を含む地域の医療機関との連携体制を構築。
LTFU外来の質の向上を図る。就労支援の強化等を図る。

R2’

R3‘

鹿児島大学病院

LTFU外来の数

23

25

佐賀県立医療センター好生館

連携可能な地域医療機関数

61

62

R4‘

R5‘

R6‘

20