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【資料3】当院における医師の働き方改革プロジェクトの試み(岩手県立中央病院) (23 ページ)
出典
公開元URL | https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/c-zaisei/hospital/hospital.html |
出典情報 | 医師の働き方改革に関する説明会(12/8)《総務省》 |
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岩手県立中央病院
今後の方向性
6つの解決策
1 週1日公休取得の徹底 (主治医制からチーム制への転換)
高
2 宿直後翌日の午前中帰宅ルールの徹底
3 宿日直・オンコール担当医師の見直し
優
先
順
位
脳外・脳内の宿日直(年齢制限の見直し等を検討)
第3当直・ICU 当直(担当診療科・年齢制限の見直し等を検討)
4 診療応援病院の宿日直許可申請
外勤先への宿日直許可基準取得可否の検討と外勤先への
派遣医師・派遣回数の検討
事務作業のタスクシフトと効率化
事務作業業務の洗い出しとクラークへのタスクシフト/クラークの配置の見直し
書類、指示の電子化の検討
電子カルテの性能向上と配置台数増加の検討
その他
一部診療科への補充人員の確保
※業務削減・効率化を行うだけでは勤務時間削減が困難な診療
科が存在するため、医師増員の早急な検討が必要
今後の方向性
6つの解決策
1 週1日公休取得の徹底 (主治医制からチーム制への転換)
高
2 宿直後翌日の午前中帰宅ルールの徹底
3 宿日直・オンコール担当医師の見直し
優
先
順
位
脳外・脳内の宿日直(年齢制限の見直し等を検討)
第3当直・ICU 当直(担当診療科・年齢制限の見直し等を検討)
4 診療応援病院の宿日直許可申請
外勤先への宿日直許可基準取得可否の検討と外勤先への
派遣医師・派遣回数の検討
事務作業のタスクシフトと効率化
事務作業業務の洗い出しとクラークへのタスクシフト/クラークの配置の見直し
書類、指示の電子化の検討
電子カルテの性能向上と配置台数増加の検討
その他
一部診療科への補充人員の確保
※業務削減・効率化を行うだけでは勤務時間削減が困難な診療
科が存在するため、医師増員の早急な検討が必要