５．介護人材の確保と介護分野における生産性向上、働く環境改善
（R4予算）３０３億円 →（R5予算案）５１７億円
【介護人材の確保】
○

地域医療介護総合確保基金（介護従事者の確保分）（社会保障の充実）
【一部新規】【一部再掲】137億円 → 137億円
（公費206億円）（公費206億円）

地域の実情に応じた総合的・計画的な介護人材確保対策を推進するため、「介護生
産性向上総合相談センター(仮称)」の設置（P10参照）等の生産性向上の取組や外国
人介護人材に対する研修・学習支援を実施するなど、介護人材の「参入促進」、「資
質の向上」、「労働環境・処遇の改善」を図るための多様な取組を支援する。

○

介護現場で働く方々の処遇改善の引き続きの実施（社会保障の充実）
【再掲】
153億円 → 367億円
（公費313億円）（公費752億円）

（令和４年度介護報酬改定による処遇改善）
介護職員の処遇改善については、「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策」（令
和３年11月19日閣議決定）を踏まえ、令和４年10月以降の処遇改善については、臨時
の報酬改定を行い新たに「介護職員等ベースアップ等支援加算」を創設し、収入を３
％程度（月額平均9,000円相当）引き上げるための措置を講じており、令和５年度も
引き続き当該措置を継続する。

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