人材開発統括官付キャリア形成支援室（5953）

中長期的なキャリア形成を支援するためのキャリアコンサルタント向け研修の実施
令和６年度概算要求額

81百万円（ 41百万円）※（）内は前年度当初予算額

労働保険特別会計
労災

１ 事業の目的

雇用

徴収

一般
会計

○

○ 労働者の中長期的なキャリア形成に資する効果的な支援を提供できるよう、キャリアコンサルタントに対して、雇用政策課題に応じたテーマ
別の研修をオンラインで提供する。
○ リ・スキリングによる能力向上支援を推進する上で、労働者の有するスキルや希望及び労働市場の状況を踏まえ、リ・スキリングの内容を
適切に選択できるよう、キャリアコンサルタントが的確な支援を行うことが必要である。こうした役割を十分に担うことのできるキャリアコンサ
ルタントの確保を図るため、リ・スキリング支援の観点から、労働市場情報を活用した効果的なキャリアコンサルティングを実施するために必
要な知識・技能を付与する研修を新たに開発し、提供を行う。

２ 事業の概要・スキーム・実施主体等
既存研修の内容更新、新たな研修の開 発及びオ ンライ ンでの 提供（委 託に より実施 ）
【これまでに開発・提供したもの】
若者応援キャリアコンサルタント育成研修
・若者の特性、抱えやすい課題、支援に有用なツール等の知識

企業支援に関する専門研修
・企業内のキャリア形成支援に関わる共通的課題、支援に有用な支援制度
等の知識

・ＩＴ分野の技術動向、キャリアパス、教育訓練や資格等の知識

多様な働き方で働く者の能力開発に関する専門研修
・多様な働き方（非正規雇用・フリーランス等）に応じたキャリア形成支援に
関わる課題、支援に有用な支援制度等の知識

中高年齢者の能力開発に関する専門研修

スーパービジョン研修

ＩＴ分野の能力開発に関する専門研修

・中高年齢者の特性、抱えやすい課題、支援に有用なツール等の知識
外国人の能力開発に関する専門研修
・外国人労働者・留学生の特性、抱えやすい課題、関連する法律・支
援制度等の知識
出産・育児等と仕事との両立支援に関する専門研修
・出産・育児等と仕事との両立で抱えやすい課題、支援に有用な法
律・支援制度等の知識

・継続的にスーパービジョンを受けることにより資質の向上を図る契機とす
るため、キャリアコンサルタントにスーパービジョンを受ける機会を提供
【令和６年度新規開発】

労働市場の基礎的情報の活用に関する専門研修
・job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET)）や求職・求人に関して官
民が有する基礎的情報等を有効に活用したキャリアコンサルティングの
実施に関する研修

訓練対応キャリアコンサルタント向け研修

成長分野のニーズを踏まえた能力開発に関する専門研修

・中長期的なキャリア形成支援に係るキャリアコンサルティング（背景（意
義）や制度、キャリアコンサルティングの方法など）の理解、職業訓練や
職業・資格、学び直し支援に有用な支援制度等の知識、

・成長分野のニーズを踏まえ、当該分野への就職や企業内でのキャリア
アップに関する的確な助言・支援の実施に必要な知識を付与する。
4
・令和６年度においては、３業種を対象に開発する。