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資料1 令和6年度障害福祉サービス等報酬改定における主な改定内容(案) (30 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_37731.html
出典情報 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム(第45回 2/6)《厚生労働省》
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就労継続支援A型の生産活動収支の改善と効果的な取組の評価
スコア方式による評価項目の見直し


経営状況の改善や一般就労への移行等を促すため、スコア方式による評価項目を以下のように見直し。

・ 労働時間の評価について、平均労働時間が長い事業所の点数を高く設定する。
・ 生産活動の評価について、生産活動収支が賃金総額を上回った場合には加点、下回った場合には減点する。
・ 「生産活動」のスコア項目の点数配分を高くするなど、各評価項目の得点配分の見直しを行う。
・ 利用者が一般就労できるよう知識及び能力の向上に向けた支援の取組を行った場合について新たな評価項目を設ける。
・ 経営改善計画書未提出の事業所及び数年連続で経営改善計画書を提出しており、指定基準を満たすことができていない
事業所への対応として、新たにスコア方式に経営改善計画に基づく取組を行っていない場合の減点項目を設ける。

【現行】
評価指標

判定スコア

労働時間

1日の平均労働時間により評価

5点~80点で評価

生産活動

前年度及び前々年度における生産活動収支の状況により評価

5点~40点で評価

多様な働き方

利用者が多様な働き方を実現できる制度の整備状況とその活用実績により評価

0点~35点で評価

支援力向上

職員のキャリアップの機会を組織として提供している等、支援力向上に係る取組実績により評価

0点~35点で評価

地域連携活動

地元企業と連携した高付加価値の商品開発、施設外就労等により働く場の確保等地域と連携した取組実績により評価

0点~10点で評価

【見直し後】
評価指標

判定スコア

労働時間

1日の平均労働時間により評価

生産活動

前年度及び前々年度における生産活動収支の状況により評価

ー20点~60点で評価

多様な働き方

利用者が多様な働き方を実現できる制度の整備状況により評価

0点~15点で評価

支援力向上

職員のキャリアップの機会を組織として提供している等、支援力向上に係る取組実績により評価

0点~15点で評価

地域連携活動

地元企業と連携した高付加価値の商品開発、施設外就労等により働く場の確保等地域と連携した取組実績により評価

0点~10点で評価

経営改善計画

経営改善計画の作成状況により評価

ー50点~0点で評価

利用者の知識及び能力の向上のための支援の取組状況により評価

0点~10点で評価

利用者の知識及び能力向上

5点~90点で評価

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