○ 給与等の引き上げ以外の処遇改善状況(実施率)(特定処遇改善加算の取得状況別)
福祉・介護職員等特定処遇改善加算を取得している事業所と取得していない事業所の給与等の引き
上げ以外の処遇改善状況を、職場環境等要件の各区分（実施率上位１位）ごとにみると、いずれも福
祉・介護職員等特定処遇改善加算を取得している事業所の実施率が高くなっており、特に、
・ 入職促進に向けた取組の「法人や事業所の経営理念やケア方針などの明確化」
・ 資質の向上やキャリアアップに向けた支援の「研修の受講支援等」
において、実施率の差が大きくなっている。
取得

未取得

入職促進に向けた取組
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

79.3%

65.1%

87.7%

72.0%

85.9%

81.0%

84.7%

78.3%

79.6%

72.9%

90.4%

85.8%

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しよ
うとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマ
ネジメント研修の受講支援等

両立支援・多様な働き方の推進
有給休暇が取得しやすい環境の整備

腰痛を含む心身の健康管理
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

生産性向上のための業務改善の取組
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

やりがい・働きがいの醸成
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内
容の改善

注１）「従来又は今回実施している」と回答した施設・事業所の割合である。
注２）「未取得」には福祉・介護職員処遇改善加算（Ⅳ）〜（Ⅴ）及び特別加算の届出をしている施設・事業所並びに当該加算の届出をしていない施設・事業所を含む。

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