これまでの主な御意見
論点３：法定研修の在り方について
（その他）
○

ケアマネジャー資格を有した者が地域包括支援センターで実務を行う場合も、主任ケアマネジャー取得の実務経験に加味される取扱い
の明確化が必要。

○

研修の役割としては、被保険者に対して報酬の原資をもらうことの正当化をするという意味で非常に重要であるという視点を忘れては
いけない。

○ 法定研修の実施にあたっては、都道府県自身が参加して内容を確認するなどの行動を継続して実施し、指定事業者へ指導することが重
要。
○

自分の得意分野を伸ばしてキャリアアップするような研修の仕組みもいいのではないか。

○

研修向上委員会の中立性や透明性について課題があるところもある。実態を把握し、構成や運営の在り方について検討すべき。

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