連続勤務時間制限・勤務間インターバル規制等の適用イメージ
勤務パターン別の連続勤務時間制限・勤務間インターバル規制等の適用イメージ
（６） 当直中に宿日直許可の有無が異なる時間帯がある場合（例：準夜帯が許可なし、深夜帯が許可あり）
○ 当直中に宿日直許可の有無が異なる時間帯がある場合（例：準夜帯が許可なし、深夜帯が許可あり）であって、宿日直許可のある宿日直が９時
間未満である場合は、以下のいずれかの方法により休息時間を確保する必要がある。
・始業から24時間以内に、宿日直許可のある宿日直の時間とは別途、９時間の休息時間を確保すること（図１）
・始業から46時間以内に、18時間の休息時間を確保すること（図２）

図１
8

13

９時間

24時間

22

２

６時間

22

13
９時間

24時間

始業②

始業①

8

始業③

図２
8

23

２

６時間

８

46時間

12

18時間

６

・ ・ ・

始業①

始業②

（凡例）

： 労働時間

： 休息時間

： 宿日直許可のある宿日直の時間

： 宿日直許可のない宿日直の時間

9