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資料１ 訪問系サービスなどへの従事について (38 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_37455.html |
| 出典情報 | 外国人介護人材の業務の在り方に関する検討会（第4回 1／22）《厚生労働省》 |
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介護サービス事業所における従業員の不足状況②
○ 職種別に見ると、訪問介護員・介護職員は他の職種と比べて「大いに不足」「不足」している事業所が多い。
■従業員の過不足状況（職種別）
0%
10%
訪問介護員(n=2,452)
20%
30%
40%
27.9
サービス提供責任者(n=1,963)
6.7
介護職員(n=4,772)
14.0
16.5
PT・OT・ST等(n=1,874) 1.9
介護支援専門員(n=3,556)
全体でみた場合(n=6,405)
16.3
29.6
26.5
51.0
76.2
20.7
6.0
90%
61.9
16.2
7.7
80%
33.2
14.3
生活相談員(n=2,884) 1.6 5.5
70%
24.6
24.2
6.4
60%
31.0
11.9
看護職員(n=4,144)
50%
11.2
68.3
20.5
9.2
61.6
22.5
34.6
33.3
①大いに不足
②不足
③やや不足
適当
30%
40%
50%
60%
100%
不足感
①+②+③（％）
0.2
83.5
0.9
37.2
1.1
69.3
1.8
47.2
0.4
23.3
1.5
30.3
0.6
37.7
0.5
66.3
過剰
■定着率について（介護保険サービス系列別）
0%
10%
全体(n=8,632)
17.7
訪問系(n=2,528)
16.3
施設系（入所型）(n=1,291)
8.4
7.3
28.2
施設系（通所型）(n=2,667)
15.1
居住系(n=984)
居宅介護支援(n=766)
20%
8.2
0.8
1.3
1.3
65.2
1.1
82.4
定着率は低いが困っていない
100%
75.6
74.2
8.6
90%
1.5
61.6
9.4
定着率が低く困っている
80%
72.4
8.9
25.0
5.0
70%
4.4
定着率は低くない
無回答
【出典】令和４年度介護労働実態調査 （(公財)介護労働安定センター）
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○ 職種別に見ると、訪問介護員・介護職員は他の職種と比べて「大いに不足」「不足」している事業所が多い。
■従業員の過不足状況（職種別）
0%
10%
訪問介護員(n=2,452)
20%
30%
40%
27.9
サービス提供責任者(n=1,963)
6.7
介護職員(n=4,772)
14.0
16.5
PT・OT・ST等(n=1,874) 1.9
介護支援専門員(n=3,556)
全体でみた場合(n=6,405)
16.3
29.6
26.5
51.0
76.2
20.7
6.0
90%
61.9
16.2
7.7
80%
33.2
14.3
生活相談員(n=2,884) 1.6 5.5
70%
24.6
24.2
6.4
60%
31.0
11.9
看護職員(n=4,144)
50%
11.2
68.3
20.5
9.2
61.6
22.5
34.6
33.3
①大いに不足
②不足
③やや不足
適当
30%
40%
50%
60%
100%
不足感
①+②+③（％）
0.2
83.5
0.9
37.2
1.1
69.3
1.8
47.2
0.4
23.3
1.5
30.3
0.6
37.7
0.5
66.3
過剰
■定着率について（介護保険サービス系列別）
0%
10%
全体(n=8,632)
17.7
訪問系(n=2,528)
16.3
施設系（入所型）(n=1,291)
8.4
7.3
28.2
施設系（通所型）(n=2,667)
15.1
居住系(n=984)
居宅介護支援(n=766)
20%
8.2
0.8
1.3
1.3
65.2
1.1
82.4
定着率は低いが困っていない
100%
75.6
74.2
8.6
90%
1.5
61.6
9.4
定着率が低く困っている
80%
72.4
8.9
25.0
5.0
70%
4.4
定着率は低くない
無回答
【出典】令和４年度介護労働実態調査 （(公財)介護労働安定センター）
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