で定める事項として、則第 69 条の３第１項の規定により読み替えて適用する則
第 17 条第１項各号に掲げる事項のほか、次に掲げる事項を定めるものとしたこ
と。
(1) 対象期間における１日、１箇月及び１年のそれぞれの期間について労働時
間を延長して労働させることができる時間又は労働させることができる休日
の日数
(2) 病院若しくは診療所の開設者が当該病院若しくは当該診療所を管理させ
ることとした者又は介護老人保健施設若しくは介護医療院の開設者が当該介
護老人保健施設若しくは当該介護医療院を管理させることとした者（以下「管
理者」という。
）に、１箇月について労働時間を延長して労働させ、及び休日
において労働させる時間が 100 時間以上となることが見込まれる特定医師に
対して厚生労働大臣が定める要件に該当する面接指導を行わせること
(3) 管理者に、第１の２の(2)の規定による面接指導（面接指導の対象となる特
定医師の希望により、当該管理者の指定した医師以外の医師が行った面接指
導であって、当該管理者がその結果を証明する書面の提出を受けたものを含
む。
）の結果に基づき、当該面接指導を受けた特定医師の健康を保持するため
に必要な措置について、当該面接指導が行われた後（当該管理者の指定した
医師以外の医師が当該面接指導を行った場合にあっては、当該管理者がその
結果を証明する書面の提出を受けた後）
、遅滞なく、当該面接指導を行った医
師の意見を聴かせること
(4) 管理者に、第１の２の(2)の規定による面接指導を行った医師の意見を勘
案し、その必要があると認めるときは、当該面接指導を受けた特定医師の実
情を考慮して、遅滞なく、労働時間の短縮、宿直の回数の減少その他の適切
な措置を講じさせること
(5) 管理者に、医療法第 108 条第６項の規定により、１箇月について労働時間
を延長して労働させ、及び休日において労働させる時間が特に長時間である
特定医師に対して労働時間の短縮のために必要な措置を講じさせること
３ 特定医師に関する限度時間（則第 69 条の３第５項関係）
法第 141 条第１項（医療法第 128 条の規定により適用する場合を含む。
）の規
定により読み替えて適用する法第 36 条第３項の厚生労働省令で定める時間は、
１箇月について 45 時間及び１年について 360 時間（法第 32 条の４第１項第２
号の対象期間として３箇月を超える期間を定めて同条の規定により労働させる
場合にあっては、１箇月について 42 時間及び１年について 320 時間）としたこ
と。