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参考資料１－３ 労働基準法施行細則の一部を改正する省令等の公布等について（通達） (4 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_24041.html |
| 出典情報 | 医師の働き方改革の推進に関する検討会（第17回 3／23）《厚生労働省》 |
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て指定されている病院又は診療所（以下「連携型特定地域医療提供機関」と
いう。）から他の病院又は診療所に派遣されるＢＣ水準適用医師（同項に規
定する派遣に係るものに限る。）
労働時間を延長して労働させ、及び休日において労働させることができ
る時間について、
１箇月について 100 時間未満及び１年について 960 時間。
ただし、法第 36 条第１項の協定に第２の２の(2)から(4)までに規定する事
項を定めた場合にあっては、１年について 960 時間。
(2)
医療法第 128 条の規定により読み替えて適用する法第 141 条第３項の厚
生労働省令で定める時間は、労働時間を延長して労働させ、及び休日におい
て労働させる時間について、１箇月について 100 時間未満及び１年について
1,860 時間としたこと。ただし、第２の２の(2)の面接指導が行われ、かつ、
第２の２の(4)の措置が講じられたＢＣ水準適用医師については１年につい
て 1,860 時間としたこと。
２ 特定地域医療提供機関、連携型特定地域医療提供機関、技能向上集中研修機
関及び特定高度技能研修機関における法第 36 条第１項の協定（第３条関係）
特定地域医療提供機関、連携型特定地域医療提供機関、技能向上集中研修機
関及び特定高度技能研修機関（以下「特定労務管理対象機関」という。
）におい
て法第 36 条第１項の協定をする場合には、法第 36 条第２項第５号の厚生労働
省令で定める事項として、則第 69 条の３第１項の規定により読み替えて適用す
る則第 17 条第１項各号に掲げる事項のほか、次に掲げる事項を定めるものとし
たこと。
(1) 対象期間における１日、１箇月及び１年のそれぞれの期間について労働時
間を延長して労働させることができる時間又は労働させることができる休日
の日数
(2) 管理者に、１箇月について労働時間を延長して労働させ、及び休日におい
て労働させる時間が 100 時間以上となることが見込まれるＢＣ水準適用医師
に対して厚生労働大臣が定める要件に該当する面接指導を行わせること
(3) 管理者に、第２の２の(2)の規定による面接指導（面接指導の対象となる
ＢＣ水準適用医師の希望により、当該管理者の指定した医師以外の医師が行
った面接指導であって、当該管理者がその結果を証明する書面の提出を受け
たものを含む。
）の結果に基づき、当該面接指導を受けたＢＣ水準適用医師の
健康を保持するために必要な措置について、当該面接指導が行われた後（当
該管理者の指定した医師以外の医師が当該面接指導を行った場合にあっては、
当該管理者がその結果を証明する書面の提出を受けた後）
、遅滞なく、当該面
いう。）から他の病院又は診療所に派遣されるＢＣ水準適用医師（同項に規
定する派遣に係るものに限る。）
労働時間を延長して労働させ、及び休日において労働させることができ
る時間について、
１箇月について 100 時間未満及び１年について 960 時間。
ただし、法第 36 条第１項の協定に第２の２の(2)から(4)までに規定する事
項を定めた場合にあっては、１年について 960 時間。
(2)
医療法第 128 条の規定により読み替えて適用する法第 141 条第３項の厚
生労働省令で定める時間は、労働時間を延長して労働させ、及び休日におい
て労働させる時間について、１箇月について 100 時間未満及び１年について
1,860 時間としたこと。ただし、第２の２の(2)の面接指導が行われ、かつ、
第２の２の(4)の措置が講じられたＢＣ水準適用医師については１年につい
て 1,860 時間としたこと。
２ 特定地域医療提供機関、連携型特定地域医療提供機関、技能向上集中研修機
関及び特定高度技能研修機関における法第 36 条第１項の協定（第３条関係）
特定地域医療提供機関、連携型特定地域医療提供機関、技能向上集中研修機
関及び特定高度技能研修機関（以下「特定労務管理対象機関」という。
）におい
て法第 36 条第１項の協定をする場合には、法第 36 条第２項第５号の厚生労働
省令で定める事項として、則第 69 条の３第１項の規定により読み替えて適用す
る則第 17 条第１項各号に掲げる事項のほか、次に掲げる事項を定めるものとし
たこと。
(1) 対象期間における１日、１箇月及び１年のそれぞれの期間について労働時
間を延長して労働させることができる時間又は労働させることができる休日
の日数
(2) 管理者に、１箇月について労働時間を延長して労働させ、及び休日におい
て労働させる時間が 100 時間以上となることが見込まれるＢＣ水準適用医師
に対して厚生労働大臣が定める要件に該当する面接指導を行わせること
(3) 管理者に、第２の２の(2)の規定による面接指導（面接指導の対象となる
ＢＣ水準適用医師の希望により、当該管理者の指定した医師以外の医師が行
った面接指導であって、当該管理者がその結果を証明する書面の提出を受け
たものを含む。
）の結果に基づき、当該面接指導を受けたＢＣ水準適用医師の
健康を保持するために必要な措置について、当該面接指導が行われた後（当
該管理者の指定した医師以外の医師が当該面接指導を行った場合にあっては、
当該管理者がその結果を証明する書面の提出を受けた後）
、遅滞なく、当該面